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  • 從“木桶原理”淺談團結協作的重要性

    ，應該如何培養企業的團結協作精神呢？ 　　首先，營造良好的工作氛圍，提高員工工作積極性。一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素

  • 幸福傳遞你我他

    了。 　　老煙斗：員工的幸福和單位是相輔相成的。要以理想信念引領幸福。要牢固樹立“我為企業幸福工作，企業為我幸福創造”的共生共榮理念和“愉快工作、幸福生活”的人

  • 加強煙草職工休閑文化建設

    ;休息得好，員工才會精力更充沛地重新投入到工作中去。 　　提升修養。參與休閑文化的活動，員工可以獲得愉快的心理體驗，情感得到升華，潛移默化地陶冶

  • 黃七舟：風雨無悔鑄忠誠

    ，很多同事為之忿忿不平，鼓動他找領導討要說法，但是他卻愉快的承擔了下來，他說“不能在工作崗位上挑肥揀瘦、拈輕怕重，越是艱苦的崗位

  • 時刻把員工放在心上

    員工的潛能。 　　營造舒心的環境。在關心員工的種種方法上，有一點也是相當重要，那就是如何積極營造和諧的工作氛圍，使他們能更愉快而舒暢地從事工作。要創造團結

  • 同行支招：鄰居之間和諧為主

    ，沒有發生過任何不愉快的事情，也沒有出現大家心目中的相互殺價爭搶顧客的現象，特別是過年過節有什么新鮮商品到來，我們都能做到合理定價，共同取利

  • “知音?三萬行”活動心得體會（圖）

    簡單、愉快種煙。通過“知音?三萬行”活動，我們與煙農朋友們一起努力由傳統煙葉生產向技術密集型產業轉移；實現專業化分工、產業化經營；加強基礎設施建設，

  • 青春獻軍營　熱血鑄煙魂

    站工作，2008年，公司決定讓李輝同志到丁莊煙站任站長，他愉快地接受了組織上的決定，一干便是5年，越是最艱苦的地方，

  • 禁煙令與習慣的糾結（圖）

    ，就會造成顧客的不愉快，豈不是砸自己的生意。 　　據了解，近年來，蘭州已先后在醫療衛生、教育、交通、公共辦公大樓等四大類重點公共場所啟動了無煙環境

  • 探尋云南煙草種植的記憶（圖）

    等地推廣。 　　本來這種具有美洲“優良血統”的煙草種子，對土壤與氣候的要求極其嚴苛。但它到了玉溪一帶，卻似乎找到了夢中的樂土，健康而愉快的生長起來。原來
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