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的活力。就當(dāng)前煙草行業(yè)各企業(yè)的實(shí)際來(lái)看，就是要從轉(zhuǎn)變煙草行業(yè)廣大員工的思想觀念入手，讓每一名員工意識(shí)到自己擔(dān)負(fù)著煙草行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重任，只有個(gè)人的責(zé)任感增強(qiáng)
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”的復(fù)合型人才，培養(yǎng)客戶經(jīng)理勤動(dòng)腦思考，勤動(dòng)筆作文的良好習(xí)慣，敢于擔(dān)負(fù)起“出人才、出經(jīng)驗(yàn)、打頭陣、做示范”的重任。
三是提升運(yùn)作市場(chǎng)能力。做好市場(chǎng)、嫻熟地運(yùn)作
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;再升級(jí)，實(shí)踐能力、貢獻(xiàn)能力要有大進(jìn)展；再加力，工作思維、工作績(jī)效要有大突破。重任在肩，時(shí)不我待。一定要以年度工作目標(biāo)、任務(wù)為行動(dòng)綱領(lǐng)
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，而一個(gè)失去人脈基礎(chǔ)的人，上級(jí)是不會(huì)讓他擔(dān)當(dāng)重任的。因此，必須尊重身邊每一位同事的人格和言行。
尊重別人就是尊重自己。意思是說(shuō)，只要你主動(dòng)去
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、順利交售煙葉的重任。定級(jí)員在收購(gòu)環(huán)節(jié)中要發(fā)揮源頭控制、收購(gòu)煙葉等級(jí)質(zhì)量把關(guān)、檢驗(yàn)等重要作用。擔(dān)負(fù)煙葉質(zhì)量把關(guān)員的重要角色，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)企業(yè)的等級(jí)質(zhì)量要求進(jìn)行收購(gòu)驗(yàn)級(jí)，
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時(shí)代發(fā)展的重任。從增強(qiáng)黨的威信和影響看，我們迫切需要擁有一大批既忠于黨、忠于人民，又具備各方面專長(zhǎng)和本領(lǐng)的黨員群體，使我們黨成為優(yōu)秀人才聚集的黨、在群眾中
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緊、任務(wù)重的情況下，他擔(dān)負(fù)重任、
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，關(guān)鍵在人，皖南煙葉公司薄弱的人力資源基礎(chǔ)一度讓人質(zhì)疑，它能不能承擔(dān)起振興皖南煙葉的重任？
7年后，皖南煙葉從成立之初的煙葉種植
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骨氣、以虛心涵養(yǎng)好才氣、以匠心涵養(yǎng)好靈氣、以上進(jìn)心涵養(yǎng)好朝氣、以責(zé)任心涵養(yǎng)好清氣、以潛心涵養(yǎng)好地氣。
如今，山東中煙上上下下將培育“泰山”的重任扛在肩上，向著既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)
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來(lái)推動(dòng)自身的發(fā)展。此外，當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)與文化擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力的重任。企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力，是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力
