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及時(shí)回收處理，確保精細(xì)管理增效益。
三是繼續(xù)強(qiáng)化專責(zé)監(jiān)督，抓好安全生產(chǎn)管理。根據(jù)《國(guó)家煙草專賣(mài)局關(guān)于加強(qiáng)煙葉收購(gòu)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治的指導(dǎo)意見(jiàn)》，紀(jì)檢、內(nèi)管、人事
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，幫助學(xué)員提升會(huì)計(jì)專業(yè)技能和綜合能力素質(zhì)。
國(guó)家局人事司、財(cái)務(wù)司（審計(jì)司）負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員及全體學(xué)員參加項(xiàng)目開(kāi)班儀式。
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;采取領(lǐng)導(dǎo)約談和職工座談相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)由職工圍繞自己的工作崗位和職責(zé)，就如何規(guī)范、廉潔做好今年的煙葉收購(gòu)工作進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，由監(jiān)察科和人事科記錄備案查考
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職工維護(hù)利益”。要求人事部門(mén)結(jié)合行業(yè)規(guī)章制度和轄區(qū)具體實(shí)際，將工資基金的分配使用、工傷的鑒定及辦理程序、社會(huì)保險(xiǎn)及行業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納制度等相關(guān)內(nèi)容向大家逐一講解，確保
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。綜管平臺(tái)的13個(gè)功能模塊除人事薪酬等模塊外，其余各功能模塊均正常運(yùn)行使用。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)、突出運(yùn)用。市局（公司）通過(guò)落實(shí)各職能部門(mén)培訓(xùn)
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廠區(qū)電視系統(tǒng)、協(xié)同系統(tǒng)、櫥窗墻報(bào)等線上線下陣地，廣泛宣傳、推送在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中先進(jìn)典型的感人事跡、最美故事，持續(xù)營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、爭(zhēng)做先鋒的良好氛圍，引導(dǎo)
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科技委動(dòng)態(tài)管理，將綜合管理委員會(huì)進(jìn)一步細(xì)分成企業(yè)管理及創(chuàng)新、財(cái)審、黨建監(jiān)察、辦公及人事等四個(gè)組，以解決綜合管理類業(yè)務(wù)多、評(píng)委覆蓋不全的問(wèn)題，確保評(píng)審結(jié)果的公信力
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平參加調(diào)研。省局（公司）辦公室、人事處、黨建處、群團(tuán)處主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加座談。
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統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事部門(mén)履行教育培訓(xùn)工作主管職能，各職能部門(mén)履行對(duì)口業(yè)務(wù)培訓(xùn)主體責(zé)任，制定年度實(shí)施計(jì)劃和專題方案，確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)到
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，財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事全力做好配合。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展自檢自查和整改落實(shí)，積極與縣殘疾部門(mén)和衛(wèi)健部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，做到邊查邊改，按時(shí)限上報(bào)相關(guān)表格表單
