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，找準工作堵點、斷點和能力弱點，剖析問題根源，針對弱項補齊短板、提升能力，著力破除“木桶效應(yīng)”，確保營銷隊伍整體業(yè)務(wù)技能水平再上新臺階。
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農(nóng)民烘烤師培養(yǎng)、選拔工作，并配套相關(guān)扶持政策，提升農(nóng)民烘烤師隊伍積極性，全面提升烘烤人員技能水平，為煙葉提質(zhì)保駕護航。落實“烘烤工藝”增效率“根據(jù)
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人員技術(shù)水平與智能裝備操作技能水平。同年11月，經(jīng)過福建省農(nóng)業(yè)科學院水稻研究所專家的測產(chǎn)驗收，“福香占”表現(xiàn)出色，每畝產(chǎn)量高達621公斤，較原種植品種
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風險防控“安全閥”。做到學以致用。要全面提升煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技能水平，同時強化技術(shù)指導。認真領(lǐng)悟培訓內(nèi)容，將所學知識應(yīng)用到工作實踐中去，結(jié)合轄區(qū)煙葉生產(chǎn)實際
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人員專業(yè)知識和技能水平的全面檢驗，更是各單位檢驗隊伍綜合素質(zhì)和時代風采的展示，希望各單位和所有考生珍惜試認定機會，相互學習、相互交流、共同提高，
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、控制流程，規(guī)范卷煙檢驗管理，加強生產(chǎn)過程質(zhì)量風險防控；組織開展山東中煙第三屆物理檢驗技能競賽，提升質(zhì)量檢驗人員技能水平。——堅持技術(shù)裝備優(yōu)化
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業(yè)務(wù)知識水平。強化業(yè)務(wù)提升，打造實干型團隊。定期組織專賣人員開展真假煙鑒別、執(zhí)法辦案、案卷制作等業(yè)務(wù)培訓，對照不足找差距補短板，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平
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時代的發(fā)展需求。通過加強數(shù)字素養(yǎng)的認識、提高數(shù)字技能的培訓、建立數(shù)字化學習平臺、推行數(shù)字化工作流程、加強行業(yè)合作與交流等措施，可以全面提升煙草行業(yè)的數(shù)字素養(yǎng)與技能水平，推動
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;廣州卷煙廠積極探索技能人才培養(yǎng)的新方式和新平臺，采取“線上+線下相結(jié)合、理論與實操雙提升”的方式，不斷強化員工技能水平。結(jié)合生產(chǎn)場景，創(chuàng)新設(shè)置更加貼近
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肩上擔負著沉甸甸的“傳幫帶”責任，面對新員工技能水平不高、經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，他將工作經(jīng)驗和崗位技能傾囊相授，一遍遍糾正新員工出現(xiàn)的錯誤，耐心解答
