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采購(gòu)制度相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大對(duì)招標(biāo)文件的審核力度，凡未經(jīng)法規(guī)部門(mén)審核通過(guò)的招標(biāo)文件一律不得進(jìn)入下一審批環(huán)節(jié)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
三是嚴(yán)把思想源頭關(guān)。通過(guò)組織
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;提高認(rèn)識(shí)。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)體系文件，深刻理解體系文件的重要性和必要性，夯實(shí)基礎(chǔ)管理、落實(shí)工作責(zé)任。二是強(qiáng)化考核，督促改進(jìn)。改進(jìn)考核方式，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)抓
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%送貨到戶(hù)工作質(zhì)量的通知》，要求配送人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神和要求。
二是要求送貨人員在“四員”聯(lián)動(dòng)工作中發(fā)揮重要作用，發(fā)現(xiàn)公開(kāi)擺賣(mài)、庫(kù)存較大、批量代扣不配合以及
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的經(jīng)營(yíng)秩序。
二是狠抓真煙非法流通治理。以贛煙管99及110號(hào)文件為抓手，狠抓真煙非法流通治理工作，嚴(yán)格落實(shí)文件要求限時(shí)上報(bào)案件信息，認(rèn)真開(kāi)展碼段核查
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班子和相關(guān)人員對(duì)省局基礎(chǔ)管理攻堅(jiān)文件進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)，并對(duì)文件精神進(jìn)行了解讀，要求大家必須充分認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)管理工作的重要性，以高度的責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)
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6款駱駝牌鼻煙。該品牌是雷諾煙草公司于2006年推出的優(yōu)質(zhì)袋裝無(wú)煙煙草產(chǎn)品，在美國(guó)全國(guó)有售。
? ? 雷諾煙草向FDA提供了超過(guò)45萬(wàn)頁(yè)的文件來(lái)支持上述申請(qǐng)。從提交指南可以看出
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，以及審核組成員40人參加會(huì)議。會(huì)議由最高管理者曠麟局長(zhǎng)主持，管理者代表郭錫翀副經(jīng)理發(fā)言。
此次審核采取現(xiàn)場(chǎng)抽樣的方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)閱文件和記錄、詢(xún)問(wèn)、查驗(yàn)
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制度和文件精神的學(xué)習(xí)，要求全面掌握文件內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)，樹(shù)立規(guī)矩紅線意識(shí)，確保全員學(xué)習(xí)到位、落實(shí)到
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和進(jìn)賢縣分公司副經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部主任、市場(chǎng)經(jīng)理及客戶(hù)經(jīng)理50余人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)由南昌市公司網(wǎng)建辦牽頭，培訓(xùn)緊緊圍繞《客戶(hù)經(jīng)理日常管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)化文件，從規(guī)范性引用文件
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宣貫培訓(xùn)中，先后學(xué)習(xí)了與“營(yíng)改增”實(shí)施相關(guān)的《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》、《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等相關(guān)文件，并由稅務(wù)人員對(duì)文件中需要重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)進(jìn)行了
