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，實現(xiàn)成本如何。而這取決于法律是否能夠得到良性執(zhí)法、有效守法，法律自身是否有漏洞，能否不斷完善。
??? 從這個角度看來，深圳禁煙條例的實施
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度重視審計結(jié)果的應用，提出審計意見和建議，堵塞管理漏洞，提升企業(yè)管理水平。
各縣局（分公司）審計工作分管領(lǐng)導、審計部門負責人
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;找管理制度上的漏洞，找隊伍建設(shè)上的不足……然后，提出解決問題的方法，并加以改善。而一旦員工都能養(yǎng)成這種挑毛病，并加以改善的習慣，
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，分析安全保衛(wèi)工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，有針對性地采取相應對策。
三是強化安全設(shè)施的嚴格管理。要求各煙葉站、點，卷煙營業(yè)網(wǎng)點自查自糾的基礎(chǔ)上，縣局
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年輕人再次吸煙。”
廣告標準局(ASA)已經(jīng)啟動了一個對電子煙廣告的全面的公眾咨詢。“這里存在著監(jiān)管漏洞，”ASA的一名代表說：“最初設(shè)計的廣告法沒有考慮到這些產(chǎn)品
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制度統(tǒng)籌，防止建章立制敷衍應付、交叉重復建設(shè)，切實把制度的籠子扎得緊一些、密一些，嚴肅查處違規(guī)違紀、頂風違紀的問題，堵塞滋生不正之風的漏洞
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一些單位的報銷需求，自然留下了鉆空子的機會。想要嚴格執(zhí)行“禁煙令”， 需要堵住方方面面的漏洞，避免“上有政策下有對策”。
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一次，在輪值期間，把客戶意見和平時所看到、聽到、感覺到的服務工作漏洞一一寫進專門的服務提升簿，通過每天晨會實行服務情況通報，努力查漏補缺
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，建立起一套務實管用、配套銜接的改進作風制度，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞。
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）切實抓好安全生產(chǎn)標準化工作。市局（公司）深入開展安全檢查和隱患排查治理，全面查找安全隱患、管理漏洞和不符合管理標準規(guī)范的問題，加強消防
