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。可想而知，力度肯定是不會上來了。”他補充道，“其實幾百人都不到。他們原本的執(zhí)法效率也是不高的嘛，這樣又大打折扣。”
朱政偉告訴記者，由于目前
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;“其實幾百人都不到。他們原本的執(zhí)法效率也是不高的嘛，這樣又大打折扣。”
朱政偉告訴記者，由于目前并沒有控煙執(zhí)法專項經(jīng)費，執(zhí)法人員的積極性也不能很好地調(diào)動
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;各類商家關(guān)于“3·15”的活動日漸升溫：這邊“以舊換新老總簽售”，那邊“打折讓利買一送一”；我還聽聞某知名食用油企業(yè)廣邀消費者代表走進生產(chǎn)工廠，
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紅方印”，有一個顧客試吸后，覺得口感不錯，一次就購買了5條“黃山紅方印”回鄉(xiāng)過年。
誠信贏得顧戶心，服務承諾不打折
筆者聽過這樣一個故事
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別人眼中就成了一份“面子”工程，其效果就會大打折扣。
3.不斷提升工作效能。學習雷鋒，就要做他那樣的人，在工作中體現(xiàn)出來，在崗位上體
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，為了把卷煙更好地銷售出去，我就提出了“酒水打折、卷煙送貨”的合作條件，最終的結(jié)果也是非常不錯的。
第三，“搞促銷、增人氣”。促銷是商家招攬
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的人員，檔案管理工作的專業(yè)性便大打折扣。二是檔案人員理論創(chuàng)新意識不夠。檔案管理工作要追求更好、更快地發(fā)展，檔案人員就必須要有豐富和全面的專業(yè)技術(shù)知識和較高的服務質(zhì)量。然而
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，尤其對沒有品牌的街鋪影響較大”，陳淞泓稱。去年，僅一位供職媒體的年輕女白領(lǐng)家庭，在網(wǎng)上購物的花費就超過7萬元（含出差打折機票
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;向站長在全村種煙大會上公開承諾，因煙草部門技術(shù)指導和跟進服務不到位，造成煙農(nóng)收入大打折扣，每畝給煙農(nóng)賠償2000元。當時，就連在場的駐村公務員
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上脫離了工作實際，使人員對質(zhì)量管理體系的重視程度大打折扣，嚴重影響了質(zhì)量管理體系運行質(zhì)量和效率。
4、“兩張皮”問題。由于缺乏有效的管理手段，體系文件執(zhí)行
