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;去而不返。先生已故去二十余載。家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親甚是想念。
二、經(jīng)營境界
第一、守法經(jīng)營為前提
我作為一個馮老故鄉(xiāng)的零售戶，誠信經(jīng)營是才上我們的立身之本，處世之道
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，照樣業(yè)績平淡，消費者也不會“買你的帳”，只有你的氛圍與眾不同，才以引起消費者的好奇心，走進商店，實施購買行為
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詮釋品類構(gòu)建，這樣品類構(gòu)建才具有意義。同時，品牌文化形成不是一日之功，是個長期過程，這需要煙草企業(yè)精心努力，培育好品牌文化
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動力。只有這樣，教育實踐活動才不會“走過場”，才能取得實實在在的效果。
（三）以激勵督導為助手，保持長效機制活力
任何一項
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多多少少都會給他帶來壓力。應該學會管理壓力并科學地釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易點燃激情。
五是切勿自滿。在工作中，最需要克服的是自滿情緒。自滿的人
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技能提高上去了，在與商戶服務的時候才不會偏離工作方向；二是學習工作經(jīng)驗，對于工作中出現(xiàn)的好的工作方法，要及時進行傳達，甚至可以采取
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”不能一蹴而就，是一項系統(tǒng)性工程，必須得到領(lǐng)導班子成員的重視，才可能持續(xù)、廣泛、深入開展。作為領(lǐng)導干部，不僅應當是企業(yè)文化的倡導者，
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，這樣，才不致于他們在節(jié)日來臨時手忙腳亂，顯得無助。
“十一黃金周”期間，卷煙消費者來自四面八方，特別是一些度假勝地、旅游景點
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，要想實現(xiàn)“卷煙上水平”的目標，最關(guān)鍵的還在于人。在于探尋和挖掘員工工作的原動力，只有動力足了，員工的工作積極性和創(chuàng)造力才得以充分發(fā)揮。才能
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配合，在我的指導下才慢慢接受，后來，我把他當成是指導和走訪的重點，每周上門一到兩次，現(xiàn)在，不到半年，
