為您找到相關(guān)結(jié)果 2107 篇
-
隊(duì)伍素質(zhì)“硬”起來。制定培訓(xùn)計(jì)劃，緊扣工作中關(guān)鍵技能“充電補(bǔ)鈣”，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，著重解決員工在實(shí)際工作中遇到的疑難問題
-
開展品牌培育和客戶指導(dǎo)提供支撐。提升隊(duì)伍素質(zhì)。著力建立雪茄品牌培育專業(yè)隊(duì)伍，組織客戶經(jīng)理主動(dòng)“走出去”學(xué)習(xí)，豐富雪茄專業(yè)知識(shí)；加強(qiáng)對(duì)零售客戶的培訓(xùn)指導(dǎo)
-
包車間生產(chǎn)甲班通過開展“三階四維五平臺(tái)”培新、建立青年人才培訓(xùn)檔案、堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”建立健全長效學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，打造了一支結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍。雪茄煙車間手卷班組堅(jiān)持
-
近期，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠卷包車間多措并舉強(qiáng)化設(shè)備運(yùn)維管理，切實(shí)提升卷包設(shè)備生產(chǎn)制造能力。卷包車間積極“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表找準(zhǔn)差距
-
”培訓(xùn)。發(fā)揮各級(jí)員工技能專長，開展傳幫帶、小講堂、云課堂、單點(diǎn)課等基礎(chǔ)理論及實(shí)操技能內(nèi)部培訓(xùn)，打牢技術(shù)技能基本功。借助校企合作、名企助學(xué)，搭建“走出去+
-
合作模式，提升客戶服務(wù)質(zhì)量。在數(shù)字平臺(tái)搭建過程中，他們堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，錘煉數(shù)字化本領(lǐng)，拓寬數(shù)字化視野，培育數(shù)據(jù)
-
人才培養(yǎng)蓄力點(diǎn)。強(qiáng)化素質(zhì)提升，以黨的二十大精神為指引，持續(xù)以“政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)過硬”為總要求，以知識(shí)競(jìng)賽及“走出去”等學(xué)習(xí)形式為載體
-
創(chuàng)新支撐。以青年人才、高級(jí)技能技術(shù)人才為重點(diǎn)，“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”開展各類創(chuàng)新培訓(xùn)；選取優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新專家團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)重大專題集中攻關(guān)。
-
過硬、作風(fēng)過硬、專業(yè)過硬的復(fù)合型人才，物流分中心堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”雙管齊下，組織中層干部和青年黨員骨干到行業(yè)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，做好人才隊(duì)伍梯次化建設(shè)
-
意識(shí)，采用走出去、引進(jìn)來的工作方式，拓寬優(yōu)質(zhì)客戶渠道，引入更多優(yōu)質(zhì)商品。三是繼續(xù)強(qiáng)化安全管理。樹立安全思想意識(shí),主動(dòng)提升安全操作技能，加強(qiáng)安全培訓(xùn)
