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，扎實推動煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、現(xiàn)代流通體系建設等落實落地；強化治理機制、政策供給、人才培育等配套支撐，不斷提升行業(yè)數(shù)據(jù)安全水平，確保
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、流程優(yōu)化、管理提升、人才培育等方面的應用展開深入交流，分享各自的見解。在研討過程中，大家聚焦關(guān)鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的管理難點和痛點，積極探索智能算法、智能模型與業(yè)務
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全過程。要始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，不斷強化推進新型工業(yè)化的組織領(lǐng)導、政策支持和人才培育
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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以黨建引領(lǐng)為核心，以人才培育和科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以法治建設和服務優(yōu)化為保障，多維度、全方位助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)民增收和服務能力提升。定期
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性地構(gòu)建協(xié)同機制，為政府與企業(yè)攜手推動鄉(xiāng)村發(fā)展開啟了嶄新篇章。活動以“資源共享、優(yōu)勢互補、互幫聯(lián)建、發(fā)展共贏”為核心理念，雙方圍繞“智慧農(nóng)業(yè)平臺建設”“信息化人才培育
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，始終以“傳幫帶”培養(yǎng)青年人才隊伍為使命，積極推動工廠人才培育計劃，構(gòu)建“四型”人才培養(yǎng)矩陣，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、應用型、技能型、綜合型創(chuàng)新
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活力，讓人才之樹“郁郁蔥蔥”。著眼人才培育新階段，該廠制絲車間積極推動培訓路徑、激勵機制、氛圍培育等多維度創(chuàng)新，為員工成才提供堅實保障。制定并實施‘青藍計劃
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和企業(yè)管理水平；持續(xù)加強創(chuàng)新驅(qū)動，加速拓展發(fā)展新動能；持續(xù)加強數(shù)智化轉(zhuǎn)型，全面提升煙機智能化水平；持續(xù)加強人才培育，
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公司治理和企業(yè)管理水平；持續(xù)加強創(chuàng)新驅(qū)動，加速拓展發(fā)展新動能；持續(xù)加強數(shù)智化轉(zhuǎn)型，全面提升煙機智能化水平；持續(xù)加強人才培育
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、實戰(zhàn)鍛煉的綜合施策，以及實施績效掛鉤的激勵機制，激發(fā)正向動能。同時，穩(wěn)步推動人才梯隊建設、大師工作室設立、青年科技人才培育計劃，以及職業(yè)技能競賽
