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措施的實(shí)施，形成自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，構(gòu)建不敢腐、不能腐
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市場(chǎng)檢查，對(duì)有違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為的小組成員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，充分發(fā)揮自律和他律作用，營(yíng)造良好市場(chǎng)秩序。
“7”，選、建、查、穩(wěn)、評(píng)、育、助。選擇
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遵循的基本原則。主要內(nèi)容包括正義、權(quán)利、秩序等共同價(jià)值，具有他律和自律的雙重要求。培育煙草專賣執(zhí)法人員的法治精神要確保做到“三有”：對(duì)法制精神要有敬畏之心。這樣才能有效防止
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動(dòng)力、被動(dòng)與主動(dòng)、他律與自律的置換，打破在企業(yè)管理中的思想模式，變硬性制度管理為柔性正向引導(dǎo)，變強(qiáng)制接受為自我管理。
要發(fā)揮“人”的主觀能動(dòng)性。人是最
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;進(jìn)一步明確經(jīng)營(yíng)戶應(yīng)遵守的法規(guī)和應(yīng)盡的義務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)由他律向自律的穩(wěn)步轉(zhuǎn)變；四是開展卷煙經(jīng)營(yíng)戶座談會(huì)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，將在全縣范圍內(nèi)邀請(qǐng)80名零售戶
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制衡，相互監(jiān)督。內(nèi)管部門要把企業(yè)內(nèi)控制度的制定和執(zhí)行情況作為定期檢查的重點(diǎn)，杜絕有章不循、違章不糾的現(xiàn)象，加速形成以內(nèi)管促內(nèi)控，以他律促自律的良性
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，那么黨風(fēng)廉政監(jiān)管仍顯現(xiàn)的滯后。
上饒煙草從未滿足于廉政建設(shè)的現(xiàn)有狀態(tài)，近幾年，上饒煙草積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)從“文件”走向“文化”，從“他律
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一名處理投訴的一線工作人員，下面就結(jié)合實(shí)際談幾點(diǎn)個(gè)人看法：
一、要充分認(rèn)識(shí)到投訴工作重要作用
1、投訴工作是企業(yè)外部他律的重要措施。通過加強(qiáng)投訴處理，
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;讓溝通為監(jiān)管服務(wù)、為規(guī)范服務(wù)、為自律服務(wù)。
三是要堅(jiān)持對(duì)被監(jiān)管部門的自律監(jiān)管，努力實(shí)現(xiàn)監(jiān)管模式逐步由他律向自律的轉(zhuǎn)變、由“要我規(guī)范”向“我要規(guī)范”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，加強(qiáng)
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，自覺“曬權(quán)”、“亮權(quán)”，強(qiáng)化監(jiān)督制約，是打造勤廉煙草隊(duì)伍的重要途徑。
一是要強(qiáng)化自我約束。職工道德建設(shè)本質(zhì)上是自律與
他律的統(tǒng)一。煙草全體員工要將外在的強(qiáng)制變?yōu)?/div>
