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強(qiáng)調(diào)狠抓專賣執(zhí)法人員、經(jīng)營管理人員學(xué)法守法用法，嚴(yán)把崗前培訓(xùn)和資格準(zhǔn)入關(guān)，落實(shí)行政處罰事中合法性審查、案卷評(píng)查工作和重大執(zhí)法行為法制審核制度。三是強(qiáng)調(diào)公眾法律法規(guī)宣傳教育
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，凡是不符合《暫行辦法》規(guī)定的，必須在9月1日前全部清理完畢。要規(guī)范宣傳內(nèi)容，強(qiáng)化合法性審核，尤其在發(fā)布前應(yīng)提交法規(guī)部門進(jìn)行合法合規(guī)性審核，
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;基本情況、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、營銷管理、專賣管理、創(chuàng)新管理、重點(diǎn)工作、廉政建設(shè)及企業(yè)管理績(jī)效等九個(gè)方面，檢查審核了原主要負(fù)責(zé)人任職期間經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性、效益性和管理效能
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近年來辦理的執(zhí)法案卷進(jìn)行全面自查。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)。組織案卷制作人員和市場(chǎng)執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)案卷制作及檔案管理相關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)審核執(zhí)法證據(jù)收集、程序執(zhí)行及決定作出的規(guī)范性、合法性
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，對(duì)照部門管理職責(zé)，查找制定規(guī)定當(dāng)中存在的合法性、合規(guī)性、合理性問題，明確改進(jìn)方向。
二改，對(duì)照查找出的問題，有針對(duì)性地進(jìn)行修改完善
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職工食堂的相關(guān)情況；以查閱單據(jù)、賬冊(cè)、相關(guān)報(bào)表及報(bào)銷記錄為依據(jù)，采取倒逼查證的方法，驗(yàn)證了食堂開支的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性。
四是強(qiáng)化整改效果。針對(duì)各單位
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技改初步設(shè)計(jì)方案及概算編制情況，國家局委派審計(jì)機(jī)構(gòu)匯報(bào)了初步設(shè)計(jì)概算審核情況。專家組遵循客觀、公正的原則，對(duì)廣煙易地技改初步設(shè)計(jì)概算的合法性、合規(guī)性、完整性進(jìn)行了全面系統(tǒng)評(píng)審
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執(zhí)法法律文書培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)以煙草專賣法及其實(shí)施條例、新修訂煙草專賣行政執(zhí)法法律文書規(guī)范為基礎(chǔ)，重點(diǎn)圍繞新法適用、新法律文書制作、執(zhí)法行為合法性審查等內(nèi)容，對(duì)煙草專賣行政
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;按照合理布局的工作要求，切實(shí)抓好辦證關(guān)。
嚴(yán)把審批關(guān)，增強(qiáng)執(zhí)法的合法性。及時(shí)調(diào)整充實(shí)由局領(lǐng)導(dǎo)、大（中隊(duì)）長(zhǎng)、法規(guī)員、案件審理員組成的法規(guī)
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，落實(shí)行政處罰案件合法性審查制度，建立并嚴(yán)格落實(shí)“區(qū)局一年一評(píng)、盟市局一年兩評(píng)、縣級(jí)局每月100%自查”的常態(tài)化案卷評(píng)查工作機(jī)制。多年來，全區(qū)行業(yè)各級(jí)局沒有發(fā)生專賣執(zhí)法
