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換真情，得到了轄區零售客戶的頻頻點贊，成了零售客戶口中的暖心“大白”。同事眼中的多面手隨著行業不斷發展，白韋濤深知卷煙營銷工作必須與時俱進、探索創新。他不僅

，她時常告訴自己說：“所有的經歷，都是未來的底氣！”由于人員變動，領導第一時間就想起來由這個“多面手”來頂崗擔任，面對從未

修得了ZJ17，又要擺得平ZJ19，還得玩得轉ZJ16。必須是個多面手，要能一專多能。”張文笑著說道。　　2003年，張文成為車間卷制維修組

所說的“多面手”。對于承接卷煙配送與駕駛方面的工作任務應當儲備單一技能型人才。　　另一方面，人力資源管理與儲備在“深度”上要講求高站位，真正做到“寧缺毋濫

;現如今，稽查、配送、營銷等業務流程我是門門清，也算個‘多面手’了。”李毅笑著說。　　搭建平臺　提升能力　　“推進精益管理不能忽視創新，創新可以為精益提

;讓有能力的人擔當重任。加大干部交流任職力度，擴大干部交流范圍，讓干部成為多面手，成為行業發展的強手，適應行業發展新要求。在干部選撥任用和交流

;攝影：李劍平）我們還是多面手呢（攝影：李劍平）干工作可要兢兢業業哦（攝影：李劍平

的悲哀和損失。　　幫助孩子們找回道德，找回最珍貴的品行，但又適度的保護他們的自尊，也是我們零售戶所應該負的責任。　　這就是小小顧客多面手，一防

企業建設成服務型企業，把自己鍛造成為一名“多面手”和“復合型人才”，為客戶提供更優質的服務，為企業謀求更廣闊的發展空間。　　其次是創新客戶維護方式

的人了，但多面手的實力讓他成為公司里的“搶手貨”，當然更多是因為他那句口頭禪——好的。其實建哥還是“不老實”的，加班會跟家人說是和同事吃飯，讓家人

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