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“理解不深入、行動(dòng)跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng)造性”的問(wèn)題，找差距、明思路，用新思想統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上進(jìn)一步推動(dòng)解放思想，各項(xiàng)工作都要向主線靠攏
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）積極拓展建設(shè)載體，組織開展黨支部活動(dòng)，形成比學(xué)趕超良好氛圍。
比先進(jìn)，找差距，強(qiáng)化黨員爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。組織開展“學(xué)先進(jìn)事跡，
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抓創(chuàng)新，樹標(biāo)桿，促發(fā)展。以“235”教育實(shí)踐活動(dòng)為引領(lǐng)，組織全員深入開展“樹標(biāo)桿、找差距、促趕超”大討論活動(dòng)，做到對(duì)照標(biāo)桿找差距，
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危機(jī)，找差距、擺問(wèn)題，認(rèn)真反省自身需要努力的方向。
在行業(yè)政治工作會(huì)議召開后，廣東中煙黨組明確思路：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和建設(shè)必須依靠廣大
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“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實(shí)踐活動(dòng)要求，從自身找問(wèn)題、找差距，認(rèn)真寫心得體會(huì)對(duì)照“全心全意為煙農(nóng)服務(wù)、全心全意為零售客戶服務(wù)、全心全意為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”找差距、找不足
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企業(yè)管理的重要工具加以使用。對(duì)下一步工作提出要求：一是對(duì)照指標(biāo)找差距。主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，科室領(lǐng)導(dǎo)具體抓。找差距，查問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題做出整改措施。二是加強(qiáng)
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，精準(zhǔn)制定任務(wù)分解清單，對(duì)重點(diǎn)關(guān)注、正在推進(jìn)、有待改進(jìn)、亟待落實(shí)任務(wù)項(xiàng)，逐一明確改進(jìn)措施和責(zé)任部門。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距，查漏補(bǔ)缺促提升，
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，通過(guò)學(xué)案例、找差距、補(bǔ)不足，推動(dòng)品牌培育工作上水平。
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當(dāng)前存在的問(wèn)題及工作重點(diǎn)展開討論。與會(huì)人員重點(diǎn)圍繞“找差距、理思路、提變革”，就如何促進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)行提質(zhì)增效、減負(fù)增柔，探討了發(fā)展目標(biāo)和方向；針對(duì)如何均衡化生
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優(yōu)化“人人上講臺(tái)”、各類競(jìng)賽、測(cè)試等活動(dòng)的開展方式及內(nèi)容，做到善用標(biāo)桿，深挖人才潛力，引導(dǎo)廣大干部職工在對(duì)標(biāo)中找差距、補(bǔ)短板、促提升，激發(fā)員工
