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人才。需求導(dǎo)向，做好創(chuàng)新活動(dòng)支撐。立足員工需求，謀劃各類型創(chuàng)新活動(dòng)，例如開(kāi)展形式多樣培訓(xùn)提升能力，參加行業(yè)內(nèi)外各類型創(chuàng)新成果評(píng)比，實(shí)戰(zhàn)練兵
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;引導(dǎo)零售戶參與社會(huì)治理活動(dòng)，不斷提高自律互助小組自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我提升的能力。
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;提升能力。通過(guò)本次消防應(yīng)急疏散演練，有效提升了員工在突發(fā)火災(zāi)事故中的應(yīng)急處置能力，在遇到火災(zāi)時(shí)有效撲滅初起火災(zāi)，火情較大時(shí)采取正確的方法應(yīng)急逃生與救援
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強(qiáng)調(diào)，要將活動(dòng)的成效體現(xiàn)在提升能力、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為中，以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效檢驗(yàn)活動(dòng)的成果：一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握本次活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)和要求
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，在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變思維，厘清思路，提升能力，積極發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)職能。一要堅(jiān)持提質(zhì)增效，推進(jìn)全面預(yù)算管理及
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部署在全市系統(tǒng)落實(shí)落地。要堅(jiān)定政治方向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升能力素質(zhì)。落實(shí)好專賣市場(chǎng)監(jiān)管高效能治理的重要職責(zé)，在推動(dòng)南昌煙草卷煙零售戶建設(shè)和基層精品縣
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”。合理分類數(shù)量大、分布廣的卷煙零售普通終端，以標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、提升能力為主的營(yíng)銷服務(wù)策略為依托重點(diǎn)，重點(diǎn)從形象提升、陳列宣傳、信息管理等進(jìn)行指導(dǎo)，切實(shí)當(dāng)好客戶的經(jīng)營(yíng)
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干部隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)施干部全員輪訓(xùn)工程。遼寧省局（公司）圍繞黨性教育、素質(zhì)提升、能力培養(yǎng)，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開(kāi)展干部輪訓(xùn)工作，科學(xué)制定干部輪訓(xùn)
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，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，落實(shí)好各項(xiàng)工作部署，確保今年目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，會(huì)議強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)守好兩條“底線”，一是確保
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，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于提升能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將個(gè)人成長(zhǎng)緊密融入到組織成長(zhǎng)的潮流中。會(huì)議圍繞“擔(dān)責(zé)任”，細(xì)化分解了機(jī)關(guān)團(tuán)委年度重點(diǎn)工作
