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，他沒有真正理解客戶經(jīng)理的職能與概念，客戶經(jīng)理雖然掛著經(jīng)理的頭銜，實際上就是為零售戶服務(wù)的，如果客戶經(jīng)理沒有這樣的認(rèn)識，肯定是做不好
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，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)，即過罰相當(dāng)原則，也正是公平公正理念在立法中的生動體現(xiàn)。這就要求我們的行政執(zhí)法人員在處理不同的違法案件過程中
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，也要有崗位互換掛職鍛煉；既要主動走出去學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，也要請進來研究解決當(dāng)下存在的問題。借助外力，提升培訓(xùn)質(zhì)量，使客戶經(jīng)理真正理
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;是每一個公民的義務(wù)。有時雖然情理與法律沖突，但是并妨礙法律的嚴(yán)肅性、公正性和公平性，依法發(fā)生才是正理。因此，建議零售戶除了學(xué)習(xí)《煙草專賣法》、《食品安全
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”，是上煙集團“聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展”的具體體現(xiàn)。服務(wù)群眾、服務(wù)品牌就像兩個抓手，帶動企業(yè)各項工作全面開展起來。
為了讓廣大員工真正理解活動的意義，上煙集團
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，真正理解了女人，懂得了女人之時，就會在平日時時在心。如果是真正喜歡自己的女人，不是在意自己是否過著優(yōu)越的生活，吃著饕餮大餐
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嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度，真正理解安全工作的重要意義，提高安全知識和管理水平。在閑置資產(chǎn)醒目位置懸掛橫幅、張貼警示標(biāo)識等宣傳形勢，喚醒群眾對閑置房屋及自身安全的重視
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真正理解和認(rèn)識到吸煙的危害。此外，對于教師，更應(yīng)該以身作則，讓孩子遠(yuǎn)離香煙，那么我們教師就應(yīng)該做出表率，絕對不能當(dāng)著學(xué)生的面吸煙
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，推行現(xiàn)場管理至今，我們是否從根本上滲透進了6S管理的真正理念當(dāng)中，是否做到從被動接受到主動作為的轉(zhuǎn)變，這是一個問號，制度的強制推行
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使客戶經(jīng)理真正理解新形式下工作的方向。
二、完善工作流程，為客戶經(jīng)理提效率
目前客戶經(jīng)理的日常工作所包含的內(nèi)容雜而碎。一名客戶經(jīng)理是這樣介紹一日的工作狀況的：“早上
