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嚴管和厚愛相結合，激勵和約束并重，從嚴管理干部，完善監督和問責機制，創新人才選拔機制和激勵機制，加大對基層一線干部的選拔力度

;部門）要在6月組織綜治安全知識培訓、開展隱患排查治理和應急演練活動、開展安全生產宣傳教育活動。通過以上舉措，進一步提高全市系統安全管理干部業務水平和工作能力，

;把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程；完善基層干部容錯糾錯、生活保障機制，暢通干部交流渠道，激勵廣大干部擔當作為、干事創業。　　二要推動干部隊伍

　　煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　為貫徹落實中央關于全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，形成能上能下的選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔

;公開公示煙葉收購標準，主動接受煙農、鄉村干部監督。四是重申并學習紀律規定，組織管理干部進一步學習了中央“八項規定”、“六項禁令”、國家局“九條要求”，《全省

”，抓好黨風廉政建設；二是加強隊伍建設，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，從嚴管理企業、從嚴管理干部、從嚴管理職工；三是加強企業文化

者和優秀黨員。部分受表彰代表進行了交流發言。　　公司總部副處以上黨組管理干部，機關黨委委員、各黨支部書記；各工廠、四川三聯卷煙材料有限公司黨委書記、分管黨務工作的副書記

發生了質的飛躍。通過調整薪酬績效考核、充實基層管理干部、深挖人力資源潛力、轉變機關作風等強有力的措施，煙葉工作呈現“抓早抓快、抓新抓實”的新氣象；三是煙葉質量觀念發生了質

、跟黨走；從嚴把好選人用人關，從嚴管理干部。二是牢牢把握人才強煙戰略任務。加大人才培養投資力度，培養更多更優秀的人才；以人才強煙戰略統領各項工作

政治生活，不斷增強核心作用。三是從嚴選用管理干部，不斷增強隊伍素質。四是從嚴加強基層管理，不斷增強黨建活力。五是從嚴持續改進作風，不斷增強群眾觀

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