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感到汗顏。
看了此情景，相信，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)需要沒(méi)有素質(zhì)的人，最起碼的素質(zhì)都不具備，其它的又從何談起。道德素質(zhì)，是我們做人的基石
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煙草在線北京消息 近日，京煙零售以人性化隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，打通個(gè)人、工作、企業(yè)“三通道”，為進(jìn)一步提升隊(duì)伍素質(zhì)創(chuàng)造有利條件。
一是搭建
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求煙草管理者不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力，以迎接社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的不斷發(fā)展，滿足現(xiàn)代管理工作的現(xiàn)實(shí)需要。新形勢(shì)下煙草管理者應(yīng)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和工作能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)
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煙草在線專稿 市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的實(shí)施靠的是人，靠的是在市場(chǎng)一線的具體執(zhí)行。作為企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略的直接參與者和執(zhí)行者，市場(chǎng)一線營(yíng)銷人員素質(zhì)的高低決定了戰(zhàn)略貫徹與否。這里
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絕境：再不學(xué)習(xí)訪煙無(wú)法進(jìn)行（網(wǎng)上訪銷）；到銀行無(wú)法取到存款（柜員機(jī)）等。如此種種困境，憑你的低素質(zhì)還能
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，對(duì)提升專賣管理隊(duì)伍素質(zhì)、提升隊(duì)伍軟實(shí)力有以下幾點(diǎn)想法。
一、以企業(yè)文化入手，加強(qiáng)思想教育，確保隊(duì)伍的先進(jìn)性
通過(guò)大力推進(jìn)“同心”文化建設(shè)，用
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全面提高專賣隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，把專賣隊(duì)伍建設(shè)成為“政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、秉公執(zhí)法”的高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)隊(duì)伍。首先，要加強(qiáng)專賣人員思想道德、職業(yè)道德的教育學(xué)習(xí)。我們煙草執(zhí)法
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日前，上海卷煙廠一車間圍繞“雙基建設(shè)”要求，策劃開展以“比學(xué)趕幫、聚焦現(xiàn)場(chǎng)、提升能級(jí)”為主題的素質(zhì)提升活動(dòng)，通過(guò)全員參與的文化賦能方式，
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為了貫徹落實(shí)國(guó)家局、江西省局高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)要求，加大青年員工黨史國(guó)史、政治理論培訓(xùn)力度，近日，江西省萍鄉(xiāng)市局在井岡山舉辦了一期青年員工傳承
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為加快推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)和能力，今年以來(lái)，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠立足資源配置、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培育方式、評(píng)價(jià)考核四個(gè)方面
