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Kidane在最近的一份報(bào)告中提出建議說，執(zhí)行世界衛(wèi)生組織的《煙草控制框架公約》將有助于減少吸食卷煙和煙草對(duì)糧食缺乏的影響。
Asmerom Kidane教授在報(bào)告中說：
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我清楚地記得，幾年前在一次訂煙過程中，電訪員說南陽煙草公司有“利群（新版）”卷煙，但由于我對(duì)“利群”缺乏了解，
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彈指百年感喟多除了大開大合、敢破敢立的勇氣，徽煙在改革年代，從來不缺乏勇于創(chuàng)新的智慧和動(dòng)力。安徽煙草人喜歡第一個(gè)吃螃蟹，從較早開發(fā)低焦煙（丹鍵
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的招牌訴說著歲月的滄桑；商品陳列橫七豎八，倉庫貨物雜亂堆積，缺乏吸引力；卷煙銷售更是不溫不火，難以成為店鋪的盈利支柱。老店主姬良智
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產(chǎn)生了困惑和為難情緒，信心不足，壓力偏大，以至于對(duì)卷煙經(jīng)營缺乏激情和熱情。因此把握卷煙經(jīng)營技巧，做活做好新時(shí)代卷煙經(jīng)營，對(duì)零售戶而言
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以往，社會(huì)對(duì)于父愛的贊揚(yáng)一直處于相對(duì)“隱晦”的狀態(tài)，品牌對(duì)父親節(jié)的重視有限，也缺乏深度挖掘情感共鳴的投入。然而，隨著父親節(jié)關(guān)注和消費(fèi)熱度的走高
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，地多田少，交通、信息閉塞，缺乏區(qū)位優(yōu)勢(shì)，太平鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收渠道狹窄，農(nóng)民增收十分困難。“我家祖祖輩輩都是農(nóng)民
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的振興發(fā)展做貢獻(xiàn)，則必須要以正確的進(jìn)步觀作指導(dǎo)，如果缺乏正確的進(jìn)升觀，即是當(dāng)上了干部，有了一個(gè)圖無虛名的職級(jí)頭銜，也沒有什么意義
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”也不屬于“食品”，目前整個(gè)行業(yè)缺乏明確監(jiān)管。有專業(yè)聲音指出，茶煙燃燒與香煙一樣會(huì)產(chǎn)生對(duì)人體有害的物質(zhì)，建議煙草專賣監(jiān)管部門應(yīng)對(duì)茶煙的定義以及茶煙與煙草制品
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接二連三的自殺事件，來自富士康員工的解釋是，富士康缺乏人與人之間的尊重，員工關(guān)系冷漠，企業(yè)精神非常“嚴(yán)謹(jǐn)”，人性化因素被忽視
