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;為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧與力量。市場(chǎng)營(yíng)銷中心黨委始終高度重視青年人才的培養(yǎng)與發(fā)展，切實(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，連續(xù)6年召開青年員工座談會(huì)，引導(dǎo)青年員工與
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交流學(xué)習(xí)，幫助青年員工拓寬視野、增長(zhǎng)見識(shí)，促進(jìn)青年人才加速成長(zhǎng)；同時(shí)通過壓擔(dān)子，更好地助力青年員工經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干，使其真正
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;充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室職能，各車間負(fù)責(zé)人要大力支持創(chuàng)新工作室高技術(shù)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，積極動(dòng)員青年人才加入創(chuàng)新工作室，創(chuàng)建青年人才培養(yǎng)平臺(tái)，拓展師帶
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;引導(dǎo)新進(jìn)職工做好校企角色轉(zhuǎn)變，筑牢業(yè)務(wù)根基，提升個(gè)人能力，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、專業(yè)型青年人才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的“雙向奔赴
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，著力打造專業(yè)化青年人才培養(yǎng)體系，通過布置課題壓擔(dān)子，真正把青年人才管起來、用起來，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性；優(yōu)化技能、技術(shù)聘任激勵(lì)機(jī)制
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青年人才潛力發(fā)掘。整合技術(shù)人才，豐富傳承載體，用好青年人思維活躍的優(yōu)勢(shì)，將優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)驗(yàn)固化下來加以推廣，更好地服務(wù)于技術(shù)人才培養(yǎng)工作。
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等方面，將制約工作提質(zhì)增效的瓶頸轉(zhuǎn)化為具體的科技項(xiàng)目、精益課題、QC課題進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，以揭榜掛帥方式推動(dòng)青年人才參與到破解重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，逐步形成以點(diǎn)帶面
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青年人才細(xì)心描繪“成長(zhǎng)路徑圖”，結(jié)合青年員工自身特點(diǎn)，以“師帶徒”制度為抓手，以“傳幫帶”強(qiáng)化實(shí)踐，通過師徒關(guān)系匹配，為青年員工搭建
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“鋪路子”，搭建人才培養(yǎng)“快車道”。加大青年人才培育力度，緊密聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)制訂人才培訓(xùn)計(jì)劃，通過“線上＋線下”相結(jié)合方式
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，致力于把優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，對(duì)優(yōu)秀青年人才用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。大力宣傳勞模、工匠等先進(jìn)事跡，開展科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新
