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，“趕時髦”地提倡企業(yè)文化建設(shè)，并為此轟轟烈烈地開展了序列創(chuàng)建活動，這可以稱之為“被動”的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)象。在“被動”的企業(yè)文化建設(shè)中，大多數(shù)企業(yè)就會過多
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創(chuàng)新型人才
深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)科學(xué)精神，提倡科學(xué)態(tài)度，講究科學(xué)方法，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)思想，崇尚科學(xué)精神
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的，我們提倡和諧的解決問題的，但不能是沒有原則的。我們也經(jīng)常遇到很多違反煙草專賣法律法規(guī)的人員對執(zhí)法活動進(jìn)行干擾，也有找上門來“討說法”、無理取鬧的，這種
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一個關(guān)于Zippo火機(jī)花式玩法的視頻片斷，雖然Zippo官方出于安全等方面的原因，并不提倡青年人追求打火機(jī)的花式玩法，但這樣的花式秀或教程在互聯(lián)網(wǎng)上仍比比揭是
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，適時發(fā)布禁止吸煙的公益廣告。
第十五條 提倡和鼓勵創(chuàng)建無煙單位。
鼓勵單位制定內(nèi)部控制吸煙獎懲制度。鼓勵行業(yè)協(xié)會、商會制定和組織實施控制吸煙準(zhǔn)則。
控制吸煙工作應(yīng)當(dāng)
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余名大學(xué)生參加訓(xùn)練，通過幾個經(jīng)典的拓展訓(xùn)練項目，筆者對管理有了如下淺薄的認(rèn)識：
提倡自我管理
俗話說“正人先正己”，那么管人也要先管己
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;脫離群眾，辦事拖拉，不講效率，不負(fù)責(zé)任，好說空話，好擺門面，以至官氣十足。一個企業(yè)要提倡以“柔”的方式經(jīng)營和管理
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關(guān)系；其次要提倡“不在其位，也要謀其職”，個人乃至部門不能局限于本位主義，減少內(nèi)耗，進(jìn)行崗位輪調(diào)，讓做經(jīng)營或者策劃
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的創(chuàng)業(yè)者打造的一個超高端產(chǎn)品，所提倡的“高夫爾文化”能夠在一定程度上引發(fā)享受生活的創(chuàng)業(yè)者的共鳴；“黃鶴樓（樂道系列）”是專為親近自然的智者打造的一個
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;大力提倡黨員作“搏?為”文化外化于行的表率，特別是在崗位行為規(guī)范上率先垂范，發(fā)揮帶頭、引領(lǐng)作用。三是加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)相結(jié)合。局（分公司）
