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等工作，深化干部人事制度、勞動(dòng)用工制度、收入分配制度改革。
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43-60%；對(duì)比掛桿方式，煙葉烘烤成本降低約30%，其中編裝煙、上下炕等用工平均成本下降約50%；采用低溫慢變黃、低濕慢定色等措施，
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；三是抓好內(nèi)部管理，與收購(gòu)人員簽訂用工協(xié)議、崗位責(zé)任書(shū)及安全責(zé)任書(shū)等，確保內(nèi)部管理工作規(guī)范有序；四是開(kāi)展收購(gòu)人員規(guī)范工作思想教育，
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，明確責(zé)任，督促煙農(nóng)及時(shí)回潮烘烤煙葉并轉(zhuǎn)移到安全地方保存，杜絕煙葉烘烤期間，因氣溫偏高，用電頻繁，烘烤用工多
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用工降到18個(gè)左右，基本形成覆蓋基本煙田的“機(jī)械化作業(yè)、工場(chǎng)化育苗、智能化烘烤”綜合配套的煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)。2013年到2015年間，甘肅省局（公司
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）踐行競(jìng)爭(zhēng)性用工機(jī)制的體現(xiàn)。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)選，進(jìn)一步加強(qiáng)寧明局（營(yíng)銷(xiāo)部）人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感、緊迫感，激勵(lì)
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軟件應(yīng)用工作，及時(shí)處理預(yù)警信息，提升內(nèi)部監(jiān)管效率，推進(jìn)內(nèi)管工作信息化；
四是加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和卷煙零售市場(chǎng)持續(xù)、動(dòng)態(tài)、高效的監(jiān)管，
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規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，大力推廣膜下小苗移栽新技術(shù)，不僅減少了移栽用水量，同時(shí)減少了移栽用工，取得了減工降本實(shí)效，獲得了煙農(nóng)的好評(píng)。此外
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18日至23日，專(zhuān)業(yè)合作社依托安寧分公司在各村小組設(shè)立的公示欄對(duì)近期專(zhuān)業(yè)合作社重點(diǎn)工作事項(xiàng)進(jìn)行了首批公開(kāi)公示。主要公開(kāi)公示內(nèi)容包括各育苗點(diǎn)用工記錄、專(zhuān)業(yè)化機(jī)耕服務(wù)記錄、專(zhuān)業(yè)合作社變更決議
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煙草在線南康消息 為適應(yīng)煙草行業(yè)改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步深化人事用工制度改革，按照“中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般員工雙向選擇”的要求，4月26日下
