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力”。以一二類煙作為結(jié)構(gòu)效益提升的突破點，建立“站-線-戶”三級共育品牌管理機制，科學(xué)制定“主導(dǎo)、新品、護衛(wèi)、潛力”品牌階段性、漸進式上柜方案，加強對上柜率、訂
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，全方位做好育苗準備，為育出好苗、壯苗保駕護航。確保煙苗播種到位。播種期間安排煙葉技術(shù)員到作業(yè)現(xiàn)場全程值班值守，確保育苗方規(guī)范作業(yè)。同時要求在播種下水前不向苗
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;德陽市煙草專賣局（公司）緊緊圍繞“四大課題”，錨定“三大定位”，一體落實“穩(wěn)煙田、育主體、提質(zhì)量、優(yōu)供給”，煙葉生產(chǎn)各項工作穩(wěn)步
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、煙倉即谷倉、煙機即農(nóng)機的思路，實現(xiàn)一棚多育、一房多用、一倉多儲、一機多能，提升煙草設(shè)施設(shè)備應(yīng)用水平，拓展煙葉生產(chǎn)機械化覆蓋面，減工降本
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。篤行善思育良才多年以來，郭永明言傳身教，不斷通過現(xiàn)場教學(xué)、維修技能培訓(xùn)，交流、分享維修案例經(jīng)驗等方式，將自己的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能毫無保留地傳授給
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;選拔8人備戰(zhàn)電氣技術(shù)職業(yè)技能競賽，筑好復(fù)合型人才蓄水池。固本培元“育好苗”。該廠以“一對一”傳幫帶建立起業(yè)務(wù)骨干與青年員工雙向促進、精細規(guī)范的“源頭培養(yǎng)”機制，使青年員工有
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煙農(nóng)的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)誠實守信、珍惜名譽的好習(xí)慣；通過選標桿、育標桿來樹典型，形成了一套適合師宗煙區(qū)發(fā)展實際的職業(yè)煙農(nóng)培育評定體系。按照師宗縣誠信煙農(nóng)管理辦法
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堂，家庭的風氣和價值觀對家庭成員的廉政意識有著深遠的影響。因此，我們將家庭文化與廉政教育相貫通，打造家風育廉、家訓(xùn)養(yǎng)廉的家庭助廉防線。以“家庭助廉”為抓手，
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;鹽邊縣煙草專賣局（分公司）認真貫徹市煙草專賣局（公司）“兩穩(wěn)”工作安排部署，以“穩(wěn)煙田、育主體、提質(zhì)量、優(yōu)供給、強管理”為工作
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會議精神，落實市委、市政府關(guān)于共同富裕試驗區(qū)建設(shè)部署要求，總結(jié)煙葉工作成效，安排部署下步工作任務(wù)，深入推進現(xiàn)代化煙草農(nóng)業(yè)“穩(wěn)煙田、育主體、提質(zhì)量、優(yōu)供給”策略
