“入社自愿、退社自由、
民主管理、盈利返還、風險共擔”的原則，與農戶簽訂土地流轉合同，吸納煙葉種植大戶13戶，走上了“村辦煙葉合作社+種植大戶”規?；?/div>
牌”“一支部一特色”落細落實，高質量黨建引領企業高質量發展成效倍增。全面加強民主管理。落實民主決策，職代會審議事項零缺項；落實民主監督，每年辦事公開
黨委會把方向、管大局、促落實和職代會民主管理的作用，妥善處理金葉公司與外部市場主體存在的業務關系，避免出現法律糾紛。改制過程中，注意保持業務連續性和職工思想
、突出服務、加強基礎”方針，全面開展基層創優，努力夯實基層工作基礎；那是要堅持持續推進規范工程投資、物資采購、宣傳促銷“三項檢查”和深入開展辦事公開、民主管理
、民主管理等工作開展學習，提高運用現代信息技術的能力和水平，做好職工切身利益相關的各項工作，讓信息多跑路，職工少跑路，走好網上群眾路線
、螺絲釘四個小組，搭建大班小組框架，選優配齊各小組民主管理委員會，實現了大班小組的管理模式，鼓勵各小組活動組織、信息傳遞和問題解決，
;民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，實行“統分結合、雙層經營”管理模式的經濟組織，在烤煙生產主要
職工積極參加安全生產民主管理、民主監督等實踐活動，增強職工安全、環保法治意識。
并還將平安企業建設、“6.26國際禁毒日”及“掃黑除惡”宣傳納入“安全生產月”活動，在職
決策風險評估，確保決策科學、民主、依法；將招投標、政務公開、民主管理等納入依法管理軌道；通過法律手段解決歷史遺留問題，嚴格規范固定資產投資、物資
〇〇四年二月）”、“陜西省衛生示范單位”、“全國文明單位（中央精神文明建設指導委員會2009年1月）”、“全國廠務公開民主管理先進單位”，等等。這個
