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分析，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的，必須靠制度進(jìn)行他律。這就需要要綜合運(yùn)用多種手段，認(rèn)真排查系統(tǒng)內(nèi)可能存在廉政風(fēng)險點(diǎn)，為健全廉政監(jiān)督制度
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食堂、工會和職工通過市場化手段與相關(guān)企業(yè)簽訂農(nóng)副產(chǎn)品采購協(xié)議，購買受扶地農(nóng)特產(chǎn)品，促進(jìn)集體產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。公司及直屬單位的食堂按照采購金額的10%購買脫貧地區(qū)農(nóng)特產(chǎn)
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和效果。二是立足新的營銷手段，實(shí)現(xiàn)品牌價值最大化。對老品牌和新品牌實(shí)行區(qū)別營銷，針對老品牌，重視情感回饋，一方面，通過開展“老客戶回饋
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、現(xiàn)場視頻、騰訊會議等技術(shù)手段安排生產(chǎn)、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，最大限度阻斷人員流動交叉，保持生產(chǎn)有生力量。”安陽卷煙廠生產(chǎn)部主任寧小鵓說。福建中煙廈門煙草工業(yè)公司于12月15
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，對自己提供合同、競標(biāo)文件關(guān)鍵指標(biāo)透露標(biāo)底、構(gòu)建競標(biāo)單位同盟進(jìn)行圍標(biāo)等不規(guī)范不法現(xiàn)象存在也無能為力，也缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)管、調(diào)查、懲治手段。從投標(biāo)方角度分析，為提升
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;員工參與度不高，這直接影響了培訓(xùn)效果。因此，在培訓(xùn)體系優(yōu)化過程合適的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式的選取是提高員工培訓(xùn)工作質(zhì)量的重要手段。選取的培訓(xùn)方式是否科學(xué)直接決定了開展的培訓(xùn)是否能
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;搶占未來制造業(yè)競爭制高點(diǎn)的勢頭強(qiáng)勁。數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方興未艾。把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為培育發(fā)展新動能的重要手段，四川中煙正以新興技術(shù)打造“數(shù)字川煙”，打造數(shù)字化一體化管理平臺
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;公司）以原料個性化滿足市場、特色化引導(dǎo)市場，保持優(yōu)質(zhì)原料保障的主導(dǎo)能力，連續(xù)舉辦兩屆優(yōu)質(zhì)煙葉新品種展示活動，持續(xù)應(yīng)用現(xiàn)代生物技術(shù)手段改良品種
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及調(diào)查點(diǎn)，應(yīng)用自動化、智能化手段收集病蟲害發(fā)生情況，提高測報對象監(jiān)測的及時性和準(zhǔn)確性，聯(lián)合省內(nèi)外病蟲害防治專家，建立及時互動的咨詢服務(wù)機(jī)制
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煙斗的木紋還算比較好,只是有一些小瑕疵,通過對瑕疵部位的雕琢來遮蓋缺陷,也算是一種節(jié)省工時的手段。Perfection:該級別煙斗因不規(guī)則木紋而得名,事實(shí)上Dunhill的煙斗大多數(shù)都是不規(guī)則木紋
