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查案不力、處理不當(dāng)?shù)?#xff0c;要追究辦案人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四是對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及違紀(jì)案件的處理情況要及時(shí)通報(bào)，以達(dá)到警示教育的目的。五是要充分發(fā)揮辦案在治本方面的作用，
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、松口氣”的想法。于是，在經(jīng)營(yíng)管理上不像旺季時(shí)候那么嚴(yán)格和到位，進(jìn)而導(dǎo)致了一些營(yíng)銷環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)督不力，特別是在購(gòu)貨環(huán)
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流于形式、不能有效突出重點(diǎn)和難點(diǎn)、合同執(zhí)行不力、考核不嚴(yán)、條款粗糙、內(nèi)容不完備、條款不嚴(yán)謹(jǐn)、有的甚至是為了掩蓋不規(guī)范行為、規(guī)避合同管理等方面，但從深層次進(jìn)行分析，以下
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、話難聽(tīng)、事難辦”和推諉扯皮，效率低下、執(zhí)法不公、服務(wù)不力的現(xiàn)象。
（四）切實(shí)做好黨務(wù)公開(kāi)工作。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)
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、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)貫徹不力、在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題，造成惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
福建
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;多數(shù)流于形式，上級(jí)檢查考核，忽悠、應(yīng)付了事。
4.收購(gòu)引導(dǎo)不力，分好分壞、分與沒(méi)分區(qū)別不大，沒(méi)體現(xiàn)分級(jí)的應(yīng)有價(jià)值。
從而導(dǎo)致純度不高
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”，而是要進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)研，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，注重制度建設(shè)的合理性與可行性。目前在制度執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)行不力的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：①一些容易
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、麻痹大意、亂停亂放、通過(guò)交叉路口不減速、無(wú)牌、無(wú)證駕車、轉(zhuǎn)彎速度過(guò)快、跟車距離近、夜間行車觀察不力、疲勞駕車、車況差、強(qiáng)行超速、超員、超載、超速行駛、對(duì)路況估計(jì)不足、互不相讓、反應(yīng)遲鈍、判斷失誤
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，難免會(huì)監(jiān)管不力，人力資源有限，使檢查工作難以全面到位。
三是職工停留在被動(dòng)執(zhí)行階段。職工是6S現(xiàn)場(chǎng)管理最直接的執(zhí)行者，部分職工還未真正意識(shí)到6S
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;缺乏危機(jī)意識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理制度缺失、滯后，雖近年來(lái)有所動(dòng)作，但相應(yīng)考核機(jī)制仍不完善，達(dá)不到規(guī)范化管理的要求。
制約和監(jiān)督不力。作為煙草
