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局（公司）主要負(fù)責(zé)人，自治區(qū)局（公司）政工處、財(cái)務(wù)處、人事處主要負(fù)責(zé)人，第一批、第二批駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員參加會(huì)議。
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”的用人導(dǎo)向，全面貫徹落實(shí)干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，建立年度人事調(diào)整計(jì)劃，改進(jìn)完善選拔、調(diào)整和考評(píng)方式，讓干部有活力、有動(dòng)力、有壓力，切實(shí)盤活
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紅河集團(tuán)宣傳策劃部負(fù)責(zé)人，學(xué)校黨委宣傳部、學(xué)生處、人事處等相關(guān)部門及各學(xué)院負(fù)責(zé)人和師生代表等共300余人參加會(huì)議。
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的重要舉措，上海煙草樂于在推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展同時(shí)，為殘疾人事業(yè)和社會(huì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。
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;建立領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議、年度工作總結(jié)匯報(bào)等制度。同時(shí)，法規(guī)、專賣、營銷、人事、黨建等職能部門分工協(xié)作、密切配合、形成合力，確保“七五”普法各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
二是
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）分層分類對(duì)標(biāo)管理和評(píng)價(jià)激勵(lì)。
四是深化干部人事制度改革。細(xì)化干部選拔任用操作實(shí)施辦法，完善干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作制度，加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督；健全干部
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人事司、中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司、國家煙草專賣局職業(yè)技能鑒定中心、中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)、云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司等單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式。
作為2016年中國技能大賽系列活動(dòng)的重要組成部分
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，以市場需求為導(dǎo)向，將體系、對(duì)標(biāo)、精益、人事、綜合管理幾大板塊相互整合，深入挖掘板塊間的內(nèi)部聯(lián)系，以管理水平推動(dòng)精益工作開展。
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干事業(yè)上，把精力用在抓落實(shí)中，在推動(dòng)工廠“三個(gè)全員”、“四個(gè)創(chuàng)優(yōu)”過程中體現(xiàn)黨性。
此次巡講活動(dòng)以八位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的感人事跡、錘煉歷程、深刻感悟等為主
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平穩(wěn)有序、落實(shí)到位。加快市縣兩級(jí)績效管理體系建設(shè)，把績效考核與薪酬分配、干部選拔、檔級(jí)升降對(duì)接起來，健全進(jìn)退機(jī)制。進(jìn)一步完善干部人事管理制度體系，制定下發(fā)《干部
