為您找到相關(guān)結(jié)果 2643 篇
-
;經(jīng)常性開展區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)與直屬單位“一把手”和班子成員談心談話、提醒警示教育，落實(shí)提醒、函詢、誡勉等制度，始終把干部置于黨組織的嚴(yán)格監(jiān)管之中
-
”“用數(shù)”能力。自規(guī)劃構(gòu)建“1263”數(shù)智渝煙體系以來，重慶市煙草專賣局堅(jiān)持上下“一盤棋”，把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為“一把手”工程，自上而下推動(dòng)落實(shí)。2020年起
-
”“用數(shù)”能力。自規(guī)劃構(gòu)建“1263”數(shù)智渝煙體系以來，重慶市煙草專賣局堅(jiān)持上下“一盤棋”，把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為“一把手”工程，自上而下推動(dòng)落實(shí)。2020年起
-
，打造“精益案例”輸出陣地。他們聚焦全局性、重難點(diǎn)管理事項(xiàng)的全鏈條精益研究，鼓勵(lì)各單位、各部門“一把手”親自掛帥，調(diào)動(dòng)單位、部門全部力量開展事項(xiàng)機(jī)制改進(jìn)、流程優(yōu)化、技術(shù)
-
，一方面，強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同，落實(shí)“一把手”、班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督“三張清單”，深化黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任
-
機(jī)制，數(shù)字化改革的“四梁八柱”初步成型。打造決策中樞。衢州市局（公司）成立由一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位各部門負(fù)責(zé)人、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)骨干共同參與
-
;公司）精心統(tǒng)籌謀劃，由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，各相關(guān)業(yè)務(wù)部門牽頭，網(wǎng)信部門統(tǒng)籌把關(guān)，抽調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成
-
;全市40歲以下年輕干部占比3年內(nèi)翻了一番，“80后”單位“一把手”3人，“85后”副職5人，“90后”副職1人。煙葉產(chǎn)區(qū)“80后”“90后”煙站
-
數(shù)字化應(yīng)用場景從構(gòu)想變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)。近年來，湖南中煙以行業(yè)一體化平臺(tái)建設(shè)為契機(jī)，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為“一把手”工程、系統(tǒng)工程、全員工程，
-
;N）和動(dòng)力機(jī)制（X）三大部分。重塑創(chuàng)新管理組織。整合原科技委成立“一把手”領(lǐng)銜的合肥卷煙廠創(chuàng)新管理委員會(huì)，下設(shè)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和數(shù)字化創(chuàng)新推進(jìn)辦公室
