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建設(shè)向縱深突破。從嚴(yán)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，從嚴(yán)加強(qiáng)干部人事管理，從嚴(yán)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)抓好工作落實(shí)。
省局（公司）全體干部職工
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和水平。二是深化煙葉生產(chǎn)方式改革，進(jìn)一步提高煙葉產(chǎn)銷水平。三是深化市場監(jiān)管方式改革，進(jìn)一步增強(qiáng)市場監(jiān)管實(shí)效。四是深化干部人事分配制度改革，進(jìn)一步
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，單位注冊的志愿者人數(shù)已超過80%，志愿者們以自己的實(shí)際行動(dòng)，充分展現(xiàn)出莆田煙草人‘誠系大眾，盡責(zé)有為’的企業(yè)形象。”莆田市煙草專賣局人事勞資科
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取得實(shí)實(shí)在在的成效。
省直紀(jì)工委有關(guān)人員到會(huì)指導(dǎo)，省局（公司）黨組成員參加會(huì)議，人事勞資處、思想政治工作處、監(jiān)察處負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
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人事部門制定人員調(diào)班計(jì)劃，從其他部門崗位抽調(diào)人手，全力配合卷煙分揀配送任務(wù)。積極主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，做好包裝箱整理人員管理，盯緊包裝箱回收利用
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參加會(huì)議，人事、監(jiān)察、政工、辦公室負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
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的內(nèi)涵意義。要充分認(rèn)識規(guī)范經(jīng)營的豐富內(nèi)容，規(guī)范經(jīng)營不僅涉及卷煙銷售的全過程，也牽涉到專賣管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，還包括企業(yè)管理中的財(cái)務(wù)管理、人事管理、薪酬分配、勞動(dòng)
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權(quán)限履行審批手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行出國（境）證件管理規(guī)定，首次辦理出國（境）手續(xù)的登記備案人員，必須向組織人事
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“十三五”期間“二次創(chuàng)業(yè)”努力工作。
公司黨組成員、副巡視員出席會(huì)議，公司辦公室、政工、人事、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
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”決策情況、重點(diǎn)費(fèi)用執(zhí)行情況以及資產(chǎn)保值增值等方面的情況，切實(shí)使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成為正確評價(jià)被審計(jì)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、人事部門考核干部、紀(jì)檢監(jiān)察部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要依據(jù)。
