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;一心一意、精心呵護“紅梅”、“紅塔山”、“恭賀新喜”等名優(yōu)骨干產(chǎn)品，使“紅塔山”等名優(yōu)品牌在遼寧黑土地上生根開花。2006年3月1日，紅遼公司第一次確定，在“十一
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的共有價值觀念，一旦發(fā)展到落地生根的程度，就會產(chǎn)生強制性的規(guī)范作用，從而促使職工的思想和行為與企業(yè)目標趨于一致。按照現(xiàn)代化的企業(yè)管理和學習型組織要求，
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說在2017年有了好的開始，在2018年仍將取決于「高質(zhì)量發(fā)展」如何在煙草落地生根，「發(fā)展」仍然是基本目標，但「高質(zhì)量」是更高要求。
也正因為
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;才能保證《安全生產(chǎn)法》在企業(yè)貫徹中落地生根。作為企業(yè)在繼續(xù)抓好標準化工作持續(xù)運行的同時，要進一步改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，把發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)下，實現(xiàn)
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；而有七個環(huán)節(jié)發(fā)生的作業(yè)都屬于非增值的浪費。進一步研究發(fā)現(xiàn)，浪費環(huán)節(jié)的產(chǎn)生根源正是在于發(fā)生效用的增值環(huán)節(jié)無法實現(xiàn)直接的連接，必須依靠浪費環(huán)節(jié)予以銜接
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，有好的政策，有煙草人的悉心指導(dǎo)和管理，煙葉長勢很好，會有不錯的收益。”安遠縣天心鎮(zhèn)老煙農(nóng)黃生根興奮地說。
2017年，對
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種子小，不能埋土，蓋上土就出不來了，每天靠踩格子讓土地返潤，煙種子就會發(fā)芽生根長出來的。果然，過了有一個星期吧，我看到
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愿望并沒有凸顯，因此在網(wǎng)絡(luò)學習過程中也就存在有不少問題。
1、接受新鮮事物慢，思維沒有發(fā)生根本轉(zhuǎn)變
雖然“活到老、學到老”的觀念已經(jīng)被絕大多數(shù)員工所接受
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，才能提高合作社經(jīng)營管理水平，才能帶領(lǐng)合作社共謀發(fā)展，帶領(lǐng)社員共同致富增收。
（二）資源整合是基礎(chǔ)。資源是合作社生根發(fā)芽
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的落地生根。
通過以上一系列的創(chuàng)新手段和落地措施，大理卷煙廠“全域牽引”型精益管理模式初具成型，成效顯著。
