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不力的預檢員予以解聘更換。六是要嚴格紀律要求，加大處罰力度，確保煙葉預檢工作又好又快。完善煙葉預檢質量管理體系、等級質量追溯體系，強化責任追究，

、案件查處等方面的工作流程，完善人員培訓、內部監管、責任追究等方面的制度。加強制度建設不僅能促進監管工作標準化、規范化，提升監管者素質，還能解決監管不力、程序不對

情況，應明確考評標準，每月進行一次考評，對反饋的信息不能在規定的時間內進行落實的或落實不力的，按照考評標準，嚴格落實獎懲

站點秩序不好，工作開展不力，對全縣收購產生極壞的影響；四是分公司指揮口徑需統一，步調需一致；五是內部管理還待進一步加強。　　癥結

、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉的問題），落實“七個一律”（利用工作之便“索拿卡要”的一律免職；參與賭博的一律免職；醉酒駕駛

等基礎設施的建設投入力度，但各項工程建成驗收后，根據后續管護規定，煙草部門將煙基建項目產權移交給當地村委會，由于村委會后續管護不力，使

，對于檢查驗收結果不合格、工作落實不到位、措施執行不力的單位及個人進行問責，確保煙葉處理工作落到實處。 ? ?

建設工作進行不定期檢查考核，對開展文化建設好的單位在年底評選先進時給予表彰，對文化建設工作不力的單位，給予通報批評。　　要明確文化繁榮與發展的內容　　要以“三

、查處少的工作格局；對制度落實不力、防控措施不到位的，及時指出，責成限期整改，確保廉政風險防控機制的有效運行；對不積極防控風險

政策與規定的執行關鍵不在于自己，所以其在政策與規定宣傳過程中力度不夠，措施不力。使得企業所出臺的政策和規定在執行過程中大打折扣，沒有取得預期效果。　　二

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