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;明確崗位職責(zé)、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂素質(zhì)辭典，建立崗位勝任素質(zhì)模型，以企業(yè)管理科為試點(diǎn)，通過(guò)對(duì)崗位勝任能力進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)
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;一輛輛滿(mǎn)載2024年新收煙葉的貨車(chē)，緩緩駛向廠區(qū)大門(mén)。在進(jìn)入廠區(qū)前，安全管理科采用“約時(shí)定點(diǎn)”的方式安排貨車(chē)出入。貨車(chē)順利進(jìn)入廠區(qū)后，依據(jù)路網(wǎng)系統(tǒng)清晰的規(guī)劃
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。”設(shè)備管理科科長(zhǎng)萬(wàn)政卿說(shuō)。南昌卷煙廠始終堅(jiān)守底線(xiàn)思維，不斷強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)用好問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)清單這一有效工具，進(jìn)一步強(qiáng)化全員參與意識(shí)，持續(xù)完善細(xì)化
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了！不但可以極大縮短案件現(xiàn)場(chǎng)的處置時(shí)間，也能給后期錄入、清點(diǎn)等工作帶來(lái)方便。”這條心愿馬上被推送到了桐鄉(xiāng)市局專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理科等部門(mén)負(fù)責(zé)人的手機(jī)上。自從推出了面向全員、可全天候收集工作痛點(diǎn)
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煙草緝私雙向稽查站麻栗坡站與廣南站的成功揭牌，開(kāi)創(chuàng)了警煙協(xié)作新局面。”文山州局專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理科科長(zhǎng)陳長(zhǎng)坤介紹了今年來(lái)緝私打假方面系列舉措。截至11月，文山州局共查獲涉煙案件
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故障排除訓(xùn)練在設(shè)備保障方面，設(shè)備管理科強(qiáng)化設(shè)備異常管理，深化典型故障和小停機(jī)分析，完善設(shè)備千箱停機(jī)日分析機(jī)制，及時(shí)跟蹤解決短板問(wèn)題，
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2024年1月8日上午9時(shí)33分，江西中煙井岡山卷煙廠安全管理科安全員劉凌手機(jī)OA客戶(hù)端彈出一個(gè)關(guān)于當(dāng)日10時(shí)左右需開(kāi)展的高處作業(yè)申請(qǐng)消息提示，核實(shí)具備作業(yè)條件后
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。“對(duì)于涉煙違法行為，我們時(shí)刻繃緊神經(jīng)，堅(jiān)持露頭就打、窮追猛打，針對(duì)涉煙線(xiàn)索追根溯源，全力維護(hù)良好市場(chǎng)秩序。”廊坊市局專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理科科長(zhǎng)宋中民表示
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煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠正式啟動(dòng)新一輪高技能人才聘任工作。2023年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠工藝質(zhì)量科組織協(xié)調(diào)制絲車(chē)間、物資管理科青年員工進(jìn)行跨部門(mén)QC小組活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流
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工藝質(zhì)量科組織協(xié)調(diào)制絲車(chē)間、物資管理科青年員工進(jìn)行跨部門(mén)QC小組活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)部門(mén)間的合作和溝通，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)“以學(xué)促優(yōu)
