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“人才培養(yǎng)路線圖”，深化“見(jiàn)習(xí)助理制”與“輪崗制”，打造職務(wù)與技能“雙軌并行”的人才發(fā)展通道，促進(jìn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。
換位思考，推進(jìn)客我雙贏
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培養(yǎng)“求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、創(chuàng)新求變、優(yōu)質(zhì)高效”的工作作風(fēng)，逐步提升黨委職能部門和黨務(wù)干部的精氣神。
深化黨建品牌創(chuàng)建，以促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合為立足點(diǎn)
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。近些年來(lái)，國(guó)家相繼出臺(tái)一系列有關(guān)控制煙草發(fā)展規(guī)模的政策，使得卷煙銷售面臨巨大挑戰(zhàn)。在2015年的全國(guó)煙草工作會(huì)議上，國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)明確提出要不斷深化煙草領(lǐng)域改革
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十八大五中全會(huì)提出要全面深化改革，持續(xù)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，把財(cái)稅、金融、國(guó)企等重點(diǎn)領(lǐng)域改革向縱深推進(jìn)，破除制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙
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;決不存在下不為例。”尤輝書記對(duì)此態(tài)度明朗，他認(rèn)為在全面深化改革的時(shí)代背景下，制度在不斷完善，標(biāo)準(zhǔn)在日益細(xì)化，要求也隨之提高，作為
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的動(dòng)力；只有強(qiáng)化提質(zhì)降本的高壓態(tài)式，采取多措并舉的措施，毫不動(dòng)搖地深化對(duì)提質(zhì)降本的管控，提高自查、互查、專查的力度，不放過(guò)任何
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”規(guī)劃，以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為指引，深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，努力培育市場(chǎng)新優(yōu)勢(shì)、建設(shè)效益浙煙；培育管理新優(yōu)勢(shì)、建設(shè)智慧浙煙；培育隊(duì)伍新
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，并動(dòng)態(tài)調(diào)整貨源投放和品牌培育策略，不斷提升細(xì)支卷煙消費(fèi)影響力和市場(chǎng)占有率。
3、深化工商協(xié)同，強(qiáng)化品牌培育
細(xì)支煙作為行業(yè)發(fā)展的新品類、新方向
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，煙草行業(yè)正處于國(guó)家經(jīng)濟(jì)下行傳導(dǎo)期、提稅順價(jià)“陣痛期”、結(jié)構(gòu)提升深化期、控?zé)熉募s收緊期、卷煙經(jīng)營(yíng)規(guī)范期、市場(chǎng)化取向改革推廣期。作為基層營(yíng)銷人員，要圍繞行業(yè)今年“保七增十過(guò)萬(wàn)億”的目標(biāo)
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體系。隨著國(guó)家深化改革向縱深發(fā)展和控?zé)熉募s措施的不斷落地，煙草行業(yè)的外圍形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，輿情風(fēng)險(xiǎn)也在不斷加大。需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善輿情監(jiān)管體系，避免基層單位因處置
