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;他說(shuō)：“我知道開(kāi)展了的有‘陽(yáng)光100，情暖返鄉(xiāng)路’、‘陽(yáng)光100，婚慶三重禮’、還有嬌子（硬陽(yáng)光100）的集合換禮活動(dòng)
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知道，基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所開(kāi)展的一線卷煙送貨工作一直以來(lái)都是工作任務(wù)較為繁重，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，工作壓力相對(duì)較大。特別是北方個(gè)別地區(qū)的卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)由于其轄區(qū)范圍較廣
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的重要性。
“紅大”作為卷煙原料，在具有突出特點(diǎn)的同時(shí)，也存在明顯缺陷。種過(guò)“紅大”的人都知道，它品性嬌貴，易感“兩黑病”和赤星病，
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，合力打造精致秀美卷煙工廠。五是管理重點(diǎn)要更加突出。克服只能單打獨(dú)斗，但不知道怎么去合作，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合能力的問(wèn)題，各級(jí)干部要要結(jié)合工廠實(shí)際
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特別想當(dāng)一個(gè)好人，但也只能把他殺掉，我才能恢復(fù)成一個(gè)好人，因?yàn)樗?em class="term">知道的我干的蚜獻(xiàn)多了。”
隨著人生閱歷的不斷增多，我們會(huì)逐漸明白“身安不如
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責(zé)任，是安全生產(chǎn)的保障，是保護(hù)從業(yè)人員安全與健康的重要手段。大家知道，制度是使有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的員工不敢犯錯(cuò)，因?yàn)橛兄贫葋?lái)約束、懲罰；文化是使有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)
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的煙葉。
站在接天蔽日的雪茄田邊，半人高的煙葉郁郁蔥蔥。即使不知道這里種植的是什么，也可以單純地欣賞郊野空曠的田園風(fēng)光。沿著公路，前方與身后都是無(wú)垠的雪茄
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對(duì)于這個(gè)排名，西南林業(yè)大學(xué)宣傳部的工作人員李先生很驚訝：“我們一直不知道有這樣的暗訪調(diào)查，更別說(shuō)為什么會(huì)從第一名降至第8名，我們的工作其實(shí)一直在
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不舒服；二是詢問(wèn)零售客戶，某客戶經(jīng)理來(lái)了沒(méi)有？遇到當(dāng)天走訪時(shí)，不是該人守店的，肯定會(huì)說(shuō)不知道，這就讓客戶經(jīng)理是否真實(shí)進(jìn)行
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，如果不進(jìn)行拜訪時(shí)間的界定，就很難知道客戶經(jīng)理到底上市場(chǎng)了沒(méi)有？到底做服務(wù)了沒(méi)有？服務(wù)的成效如何等等。如果考核工作不到位，有的
