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;四是業(yè)務(wù)拓展謀創(chuàng)新。堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合的營(yíng)銷理念，全面挖掘潛在客戶資源，全力尋找優(yōu)質(zhì)貨源渠道。
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局（分公司）開展交流學(xué)習(xí)。創(chuàng)新“學(xué)習(xí)”模式。秉持“抱團(tuán)學(xué)習(xí)、共同提升”理念，組織辦公室、卷煙營(yíng)銷、專賣管理人員采取“走出去”的學(xué)習(xí)模式，通過交流、融合、共享
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;物品擺放有序，各環(huán)節(jié)作業(yè)規(guī)范。三是學(xué)標(biāo)桿。通過“走出去”的方式，深入新鋼公司學(xué)習(xí)工作做法和管理經(jīng)驗(yàn)，并就工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)進(jìn)行深入交流，認(rèn)真
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表彰了一批優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，上海煙機(jī)公司與有關(guān)廠商代表就柔性智能產(chǎn)線建設(shè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，標(biāo)志著公司離散型智能產(chǎn)線建設(shè)開始“走出去”。在隨后召開的高質(zhì)量供應(yīng)鏈建設(shè)專題研討
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大精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。二是實(shí)踐活動(dòng)有熱度。請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合，以紅色走讀形式，通過聽講解、看實(shí)物、上黨課等形式，重溫紅色記憶
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、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)方面的模范帶頭作用。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。積極開展崗位培訓(xùn)，分批組織骨干人員“走出去”學(xué)習(xí)，定期開展崗位競(jìng)賽比拼和“考一遍”活動(dòng)，提升營(yíng)銷隊(duì)伍
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專家進(jìn)行授課和講解，并針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行在線答疑和實(shí)操指導(dǎo)。線下采取觀摩教學(xué)的方式，走出去直觀感受AI+教育、AI+城市、AI+智能
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忠誠(chéng)品格，打好“思想”樁。二是匯聚力量，暢通部門聯(lián)席制。圍繞“走出去”，打通支部與支部之間的“大門”，活用“學(xué)習(xí)”武器，及時(shí)“充電
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財(cái)務(wù)管理科技創(chuàng)新課題質(zhì)量。抓好成果轉(zhuǎn)化。靈活運(yùn)用“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”方式開展科技項(xiàng)目研究，做好研究計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)度，加強(qiáng)與創(chuàng)新課題項(xiàng)目合作方溝通，
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思路進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，對(duì)雙方動(dòng)能質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展情況進(jìn)行了積極交流。今年以來，張家口卷煙廠創(chuàng)新思維、拓展思路，通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等多種形式推進(jìn)設(shè)備預(yù)知
