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企業(yè)長遠發(fā)展的行為常常發(fā)揮一種軟約束的作用，為企業(yè)發(fā)展提供著源源的精神食糧，隨著市場經(jīng)濟的確立，公司法人治理的完善，職工代表制度的完善
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的工作和取得的經(jīng)驗。他指出，曲靖煙草一直注重加強企業(yè)管理工作，從2007年縣級公司法人資格取消就開始系統(tǒng)研究州市級煙草商業(yè)企業(yè)的管理問題，以“目標引領(lǐng)、加快發(fā)展
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未成年人香煙，就要重罰或是終身不讓賣香煙。
臨沂煙草公司法規(guī)科的徐科長解釋，從1月21日開始，煙草部門將對在中小學100米范圍內(nèi)的煙草店，
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下發(fā)的采購管理辦法在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進行宣貫培訓，重點是各級領(lǐng)導干部以及相關(guān)的業(yè)務(wù)人員，公司法律與改革部要在6月底前完成對所有相關(guān)人員的培訓。要協(xié)同推進、全面落實。“兩項工作
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內(nèi)涵和實踐中如何應(yīng)用則構(gòu)成了不同行業(yè)、不同專家和招投標合同擬訂人員和公司法務(wù)審核的難點和爭議點。2.1招投標文件對汽車維修行業(yè)一二類資質(zhì)條件、備案要求加分項是否構(gòu)成排他性、傾向性、限制性要素
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隔三差五就會到他家周邊的銀行去辦理無卡存錢的業(yè)務(wù)。經(jīng)查，卡的主人是趙某的遠房侄子，而此卡取款人則是遠在廣州的一家茶葉公司法定代表人。“茶葉公司法人代表王某壽（音譯
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，做大做強零售服務(wù)品牌，有效保障市場供應(yīng)，優(yōu)化客戶服務(wù)，以流通品牌建設(shè)不斷增強渠道掌控力。按照《公司法》和統(tǒng)一歸口管理要求，理順全行
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，煙草具有企業(yè)的全部屬性，必須嚴格按照《公司法》規(guī)定開展企業(yè)管理，嚴格按照勞動用工制度招聘管理員工，按照財務(wù)制度及時納稅等，如果內(nèi)部管理不規(guī)范
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推進煙草行業(yè)的企業(yè)社會責任建設(shè)：
既提倡公司法律義務(wù)，也提倡公司的道德義務(wù)。《公司法》中規(guī)范的公司社會責任，是屬于法定責任范疇而非道義責任范疇。法律規(guī)定
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采用工廠制的模式，需要依靠強大的管理團隊、科學的決策程序、高效的運行機制，才能夠保證省級工業(yè)公司的健康可持續(xù)發(fā)展。煙草行業(yè)參照公司法有關(guān)國有獨資公司設(shè)立董事會的規(guī)定
