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通過電話、手機短信等向煙技員反映自己的訴求，煙技員即時現(xiàn)場解決。作為煙葉生產(chǎn)“顧問”，煙技員有四項職責：一是思想教育。向各主體進行《煙草專賣法》、《合同法
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熟練掌握監(jiān)管工作內(nèi)容、流程、要求等，創(chuàng)造性地開展煙葉收購內(nèi)部監(jiān)管；狠抓合同管理，對煙農(nóng)開展煙草專賣法、合同法等法律知識的宣傳教育，營造嚴格履行合同
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，切實抓好大戶管理，讓主力軍真正發(fā)揮主力作用。
一是注重思想教育。向種植大戶進行《煙草專賣法》和《合同法》等法律法規(guī)教育和誠實守信的道德教育，提高種植大戶
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法律顧問開展經(jīng)濟法、合同法等專業(yè)知識培訓，借助外力提升隊伍素質(zhì)。鼓勵符合條件的法規(guī)人員積極參與省局法律碩士班選拔考試，持續(xù)推進法規(guī)人員專職化。
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沖突，是否符號國家法律法規(guī)，不能有違反勞動法、合同法的內(nèi)容，合同規(guī)定要與法律原則精神一致。同樣合同要具有規(guī)范性和約束力。
四把內(nèi)容關(guān)。合同相關(guān)方資質(zhì)是否
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;不能有違反勞動法、合同法的內(nèi)容，合同規(guī)定要與法律原則精神一致。同樣合同要具有規(guī)范性和約束力。
四把內(nèi)容關(guān)。合同相關(guān)方資質(zhì)是否符合要求，主體是否合法。合同的內(nèi)容由公司與
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邀請法律顧問開展經(jīng)濟法、合同法等專業(yè)知識培訓，借助外力提升隊伍素質(zhì)。鼓勵符合條件的法規(guī)人員積極參與省局法律碩士班選拔考試，持續(xù)推進法規(guī)人員專職化。
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實施條例》、《勞動合同法》、《黔東南煙草企業(yè)文化》、《員工行為規(guī)范》以及卷煙營銷、綜合管理體系、2013年州縣工作目標等內(nèi)容，切實做到對員工的全面綜合考評。
嚴格考核程序和管理。組織
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?！? 會議要求，2013年是行業(yè)落實貫徹十八大精神的開局之年?？h局工會要以十八大精神為指引，以工會法、勞動法、合同法等法律法規(guī)為依據(jù)，不斷強化
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、合同管理員學習了《合同法》、《合同管理規(guī)范》以及在招標文件編制和合同起草中應(yīng)注意的問題等，不斷提高招標文件編制、合同起草的能力。
四是結(jié)合實際，擴大宣傳，
