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人員學(xué)習(xí)、提高職業(yè)技能的熱情，全面提升營(yíng)銷人員的理論素養(yǎng)和職業(yè)技能，為持續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷上水平提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
競(jìng)賽共分市場(chǎng)分析、品牌培育、客戶服務(wù)三個(gè)單元
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—煙草試驗(yàn)站—科技創(chuàng)新園區(qū)”的技術(shù)創(chuàng)新體系。同時(shí)，加大人才培養(yǎng)與選拔力度，將優(yōu)秀人才充實(shí)到科技創(chuàng)新隊(duì)伍中，為科技創(chuàng)新提供了人才保障和智力支持。
自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新
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引導(dǎo)技能，為做好大客戶工作提供人才保障和智力支持。
三是規(guī)范拜訪服務(wù)，保證工作質(zhì)量。統(tǒng)一大客戶拜訪流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由所在區(qū)域的客戶經(jīng)理登門拜訪
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）局（公司）和“管理創(chuàng)一流”活動(dòng)的要求，為深化管理體系的有效運(yùn)行和推動(dòng)成都煙草基礎(chǔ)管理上水平提供了堅(jiān)實(shí)的智力支撐和人才保障。
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外科研機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)科研單位和重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)技術(shù)中心的合作，提升創(chuàng)新能力；培養(yǎng)研發(fā)、技術(shù)推廣和質(zhì)量監(jiān)測(cè)三支隊(duì)伍，提供人才保障；提升研究水平、科技管理水平和科技
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，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)“1+5”工作目標(biāo)任務(wù)提供人才保障和智力支持。
“領(lǐng)頭雁”教育培訓(xùn)模式，堅(jiān)持擇優(yōu)選拔、先訓(xùn)后用、立足崗位、動(dòng)態(tài)管理的原則，通過(guò)在全省系統(tǒng)
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“全國(guó)一流、全省領(lǐng)先”嶄新局面提供智力支持和人才保障。
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和煙草專賣管理師四個(gè)項(xiàng)目的遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，旨在進(jìn)一步提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的整體提升提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
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堅(jiān)持高端引領(lǐng)，突出標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，注重體系建設(shè)，發(fā)揮競(jìng)賽作用，提高隊(duì)伍素質(zhì)，為行業(yè)“卷煙上水平”提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
國(guó)家局
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文化素質(zhì)高，能宣貫、管理企業(yè)文化的人才隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)文化工作者的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)活力，為文化建設(shè)上水平提供人才保障和智力支撐
