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;黨支部對黨員積分情況進行通報，黨員對扣分情況進行說明；年底，將黨員積分納入黨員民主評議內容，對積分在“70分以下”的，直接取消其評優評

，管理人員按照標準嚴查設備保養關鍵點，對于沒有達標的機臺在記錄扣分的同時要求當場整改，有效的改善了部分機臺保養不到位的情況。　　下一步，新煙卷

，對督察中發現工作落實不到位人員，提出批評教育，并在月度績效考核中進行扣分處理，促進“天價煙”自查治理工作按時限完成。

通報，對未按要求完成信息報送任務的單位、部門視情予以扣分，營造你爭我趕的良好環境，充分調動技能鑒定宣傳工作的積極性。　　三是突出重點，強化

考核反饋。以市局《績效考評管理工作實施辦法》為依托，評議考核小組將考核結果及建議扣分標準及時反饋市局企管科，由企管科將考核結果納入考核內容，并以此提高行政執法

的專賣、營銷和內管部門的工作考評，一經發現對轄區卷煙零售戶有高價銷售卷煙的行為，對所管轄的市管員和客戶經理進行績效考核扣分并通報批評。　 ?

的，將落實責任人并扣分處理。

關注營銷、專賣核心指標的持續改進。對于持續改進的項目要具體點出問題所在，緊盯整改落實，對整改不力的要加大扣分力度。二是做好年度目標有序推進。對于進度滯后的項目，

同約定代理機構職責義務、“扣分+扣款”制度和考核要求，以單項代理合同約定采購的具體要求，滿足共性管理與個性服務的雙重需要。

，答錯或不答題不加分不扣分。　　四是全體黨員必須參加知識競答，支部負責對答題情況（包括黨員人數、答題人數等）進行匯總上報。并將此項工作納入二級考核。

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