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中積淀的文化基因、領(lǐng)導風格、組織特征、人員結(jié)構(gòu)以及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中因發(fā)展的需要而借鑒、引入的企業(yè)先進管理理念、管理思想，同時亦包含與時俱進的時代發(fā)展精神以及能保持先進性的傳統(tǒng)文化資源
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;積極推動企業(yè)文化從自然生長的狀態(tài)向自主建設的狀態(tài)轉(zhuǎn)變，逐步地對企業(yè)的文化基因進行定向整合、塑造與提升，實現(xiàn)企業(yè)文化的自覺、自信、自強。在這一過程中，需要依靠企業(yè)
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要求更加凸顯行業(yè)共性的文化基因在服務價值傳遞中的分量，要更加突出“煙味”，與此同時相應地減少“地域的文化特色彰顯”，以強化煙草行業(yè)服務品牌價值傳遞與服務標準輸出
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矩，不成方圓。”嚴格規(guī)范始終是龍巖煙草發(fā)展的“生命線”，是龍巖煙草實現(xiàn)跨越發(fā)展的根基和保障。龍巖煙草從規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營做起，把“規(guī)范”的文化基因融入日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中
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企業(yè)文化建設應當基于自身傳統(tǒng)文化為軸，并與行業(yè)文化、區(qū)位文化和民俗文化有機融合，于實踐中反復鍛造淬煉，不斷去偽存真、去粕存精，提純文化基因。與此同時
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建設擺上更加重要的位置，注入適應企業(yè)當前需要和未來發(fā)展戰(zhàn)略的文化基因，使企業(yè)文化總體上成為支持企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良企業(yè)文化，從而通過充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用
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，情的音符變強變重，達到“熱”的程度，這或許是山東自古以來千年沉積下的地域性習慣心理和集體行為模式，這就是可以效仿卻不可以替代的文化基因。有了一貫持久情感
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;種豆得豆，煙草企業(yè)在文化設計上邁出的每一小步，都可能帶來煙草企業(yè)變革上的巨大進步。不論是煙草企業(yè)員工還是產(chǎn)品，一旦植入文化“基因”，丑小鴨就變成
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來自遠方的朋友是我們的傳統(tǒng)美德。山東是孔子的故鄉(xiāng)，山東省旅游局將兩千多年的“好客文化”凝練成“好客山東”品牌，其背后凝聚的是齊魯文化的基因。山東是中華文明的重要發(fā)祥地之一
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江西革命老區(qū)的紅色文化，綜合運用的是第四代“金圣香”技術(shù)，將江西革命老區(qū)的紅色文化結(jié)合于產(chǎn)品設計本身，其骨子里自然流淌的是一種紅色文化基因，是
