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，積極探索適應新形勢下科學管理的新制度、新機制，用制度來引導和約束每個干部職工的行為規(guī)范。　　4.必須建立嚴格施行以績效考核為手段的激勵機制，堅持過程與結果相結合

企業(yè)管理出謀獻策。二是加強專業(yè)培訓，要鼓勵廣大財務審計人員主動學習新法規(guī)、新制度，學習行業(yè)改革發(fā)展中的新知識、新業(yè)務，提高掌握和理解財經(jīng)法規(guī)水平，

，轉作風，改文風，改會風，提高機關效能，突出制度管理創(chuàng)新，規(guī)范工作流程，出臺16項管理新制度

的思想教育的新制度，納入了煙草企業(yè)管理的制度范疇中，依靠制度的規(guī)范性、穩(wěn)定性、制約性，提高思想教育工作的可管理性。　　二是完善操作機制。開展青年員工思想政治

優(yōu)勢融入新制度之中，真正實現(xiàn)取長補短，為我所用。　　現(xiàn)在的山東中煙一直在孜孜不倦地學習。今年年初開始，山東中煙多次召開工藝質量優(yōu)化專題會，對比

，做到堅持系統(tǒng)觀念、堅持守正創(chuàng)新、堅持目標引領、堅持底線思維。三是強化基本目標。通過創(chuàng)新制度機制、補齊短板弱項，推動企業(yè)預算編制完整科學、預算執(zhí)行規(guī)范高效、預算監(jiān)督嚴格有力、管理手段

密制度進行培訓學習，確保員工熟悉制度內容和要求。在制度修訂或出臺新制度后，及時組織專項培訓，向員工詳細解讀制度的變化和重點內容。同時，通過內部刊物

。從問題出發(fā)，今年以來，淮陰卷煙廠就修訂了4項企業(yè)科技創(chuàng)新制度。其中，圍繞專項獎勵的制度，修訂內容歷經(jīng)三輪評審，增加了關于項目結題前

每個領導干部的自覺行動。第二、創(chuàng)新制度建設，構建完善的反腐倡廉制度體系。隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，不少縣級煙草為預防和治理腐敗都出臺了一系列的紀檢監(jiān)察制度

，安全保障、人員摸排、消殺防疫等工作迫在眉睫，楚雄卷煙廠運用近兩年創(chuàng)建培養(yǎng)形成的現(xiàn)場管理的新思路、新制度、新辦法，在此刻發(fā)揮了強大效能。圖1：生產

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