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資，想開店，必然要用很多很多人，哪如何才能用好人哪。樂土有個觀點，現在送給來笨博的好友。用人的最高境界那就是人人都可用，用其所長避其所短

安全文化管理體系》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、　“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界

，以便全面了解信息，掌握全市卷煙市場動態，預防腐敗，杜絕與零售戶之間不正當或不健康的關系。　　二是實施精細執法。精細管理是管理的最高境界。執法管理

行為從他律走向自律，確保不但企業文化和服務理念落地，更要生根到員工的心里，落實到員工的自覺行為上，使企業進入組織管理的最高境界——文化管理

。這是收藏界發展的方向，也是一個收藏者所肩負的社分責任的最高境界。　　煙草文化研究，我的業余愛好；《上海煙業》雜志，我的良師益友。我將繼續追求

，但也很偉大，因為挽救生命是最高境界。我是一個過去、現在都受到二手煙危害的人，是一個和不尊重別人健康權、不遵守室內公共場所禁煙規定的人較勁的人。讓所有的人遠離煙草是我

，減輕他們的后顧之憂。　　老煙斗：咱們現在行業一直提倡加強企業文化建設，我覺得企業文化的最高境界，就是讓員工幸福，讓零售戶和煙農

加工企業’的愿景就一定會實現。”馬立志放眼長遠。　　在馬立志眼里，管理的最高境界是從有為到無為再到有為的一個循環。任何管理方法，究其根本都是要讓員工進行自主

，自覺將責任落實在行動上，才能體現出責任的最高境界。汶川大地震期間，全國上下都伸出了援助之手，這是責任的驅使，愛心的涌現，這是

　　人生最高境界就是，拿沙特工資，抽古巴雪茄，戴瑞士手表，開德國轎車…… 　　雖然這是博友們的一個段子，但可以看出，

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