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到位；對工作敷衍塞責、流于形式、弄虛作假或督促整改不到位的單位、部門和個人，嚴肅追究有關當事人直至主要領導責任。　　 ?

;分解計劃，落實烤煙生產收購合同制，不斷完善合同管理辦法，防止合同流于形式、形同虛設；全面推廣電子合同，嚴格按程序將合同一次全面簽訂

：一是要創新內部監管方式，加強日常監管力度，扎實做好實地走訪調查，不能流于形式；二是要積極參加技能鑒定和高層次學業教育，提高

法制觀念。要求全體員工對新年度各項規章制度達到真懂、真會、真用，解決學以致用問題；解決管理松弛、教育基礎薄弱、員工素質較低、法制觀念淡薄、監督制約機制流于形式等問題

;完善跟蹤記錄，不流于形式，著重做好安全工作薄弱環節的整治及復查，同時在作業前做好安全技術交底，確保安全管理工作穩定運行。

更加有實際意義，不流于形式，縣局團支部前期通過走訪城鄉部分經營戶，選取了合適的活動地點，并制作了活動橫幅和旗幟。活動當天在夾江縣城東門口較繁

設置要合理，不能出現重復考核或漏考現象；考核工作要嚴肅認真，不能流于形式；要使績效考核成為運用自如的管理手段，又不能使之難于操作

論戰。以討論代替過去枯燥無味的機械學習方式，活躍氣氛。同時要求參加討論的人員在每次討論結束后提交心得體會，確保活動不流于形式。　　三是“月月考”，以培訓測試

的基礎上加強對片區商定量的整體把握度；二是加強“三員”責任意識，使工作做實、做細，避免流于形式；三是要加大“135”工作法實地抽查力度

，致使預檢流于形式的，要堅決給予處罰。

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