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生活要有幸福感。二要帶好隊伍。要深入推進勞動用工分配制度改革，增強凝聚力；要加強教育培訓，提高素質；要強化績效管理，提高爭先創優

，思路求實、工作務實、作風扎實、成效顯著。一是通過夯實基礎管理，企業各項工作更加規范；二是用工分配制度改革工作扎實；三是穩妥地處理新老員工關系

。　　五推隊伍建設上特色，再促整體素質新提升。加強班子建設，廉政建設，教育黨員干部“管好自己、帶好隊伍”；深化用工分配制度改革，形成

平”的高度，精心謀劃、全力支持深化用工分配制度改革工作，推動企業與零售客戶建立更加良好的合作關系。　　四是注重用人導向。進一步深化干部人事制度改革，使選人用人權在

公布，及時公示，使崗位晉級全過程都置于廣大員工的監督之下。這是煙草企業深化用工分配制度改革，實施“人才強企”戰略邁出的重要一步。　　隨著政務公開、廠務公開

　　煙草在線山東消息　　近年來，隨著全系統用工分配制度改革深入推進，生產經營活動日益頻繁，企業面臨的法律風險越來越大。如何防范企業法律風險，

）大下訪工作要求和市局（公司）領導包縣工作安排，全面開展大下訪活動。針對行業員工關注的用工分配制度改革、薪酬待遇、勞保福利等熱點問題；

　　煙草在線臨洮消息　　為進一步深化落實用工分配制度改革，優化人力資源配置，促進選人用人工作的科學化、民主化、制度化，根據《臨洮縣煙草專賣局（

和凝聚力。　　五是完善工作機制，確保執行效果。結合勞動用工分配制度改革工作，進一步明確各崗位工作職責，完善績效考核辦法，每季度對員工工作實績和綜合

和用工分配制度改革工作做好結合。　　會上，廠黨委書記、副廠長徐輝廣要求各黨支部在會后進行再動員、再部署，要在實際工作中善于發現問題、善于總結規律、善于做員工的思想政治工作

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