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的見證人，曾在參議院的海難調(diào)查聽證會(huì)中不滿地表示：「我們從船上逃生以前，竟然有兩個(gè)船員掏出香煙點(diǎn)上了火。這種時(shí)候還抽煙哪！」一群福音派和進(jìn)步派
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在當(dāng)?shù)氐慕錈煼?wù)中使用電子煙的人，戒煙成功率在59.7到74%之間。如果電子煙真能達(dá)到英國(guó)評(píng)估的結(jié)果，對(duì)改善公共衛(wèi)生作出貢獻(xiàn)，那無(wú)疑是一種福音。其次
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醫(yī)藥學(xué)會(huì)10名專家，為我們溫泉村138戶建檔立卡貧困戶和178戶煙農(nóng)愛心義診，給我們帶來(lái)健康福音，真心真意地盡為我們解決一些實(shí)際困難，為推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)
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的日本代購(gòu)商溫雯，在朋友圈的廣告中，將其描述為“上海禁煙令實(shí)施后的廣大煙友的福音，不僅室內(nèi)可用，還將成為香煙的發(fā)展趨勢(shì)”。和其他微商一樣
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ENDS/ENNDS系統(tǒng)進(jìn)行限制或管理。英國(guó)脫歐已成定局，會(huì)是煙草業(yè)的福音嗎，具體又會(huì)對(duì)煙草業(yè)帶來(lái)哪些影響呢？有關(guān)2016年的國(guó)際煙草熱門事件，為你
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，做到“心往一處聚、力往一處用、勁往一處使”，確保在企業(yè)組織內(nèi)部形成強(qiáng)烈的文化同向力與向心力。如此，既是企業(yè)組織文化建設(shè)的福音，會(huì)給企業(yè)組織自身的發(fā)展
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企業(yè)文化建設(shè)走向“面和心不合”的誤區(qū)，而這無(wú)疑對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)而言，不是積極的回應(yīng)與福音。
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，從而為企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)持久的創(chuàng)造力與執(zhí)行力。這對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)而言，無(wú)疑是巨大的福音。
當(dāng)然，要有強(qiáng)烈的企業(yè)文化建設(shè)權(quán)利觀念，企業(yè)組織能否牢固樹立
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于我們零售戶而言應(yīng)該是一個(gè)福音，因?yàn)樵诜ㄖ沃袊?guó)的理念下，會(huì)給零售經(jīng)營(yíng)營(yíng)造公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓零售戶覺得安心。同時(shí)因?yàn)檫M(jìn)一步擴(kuò)大改革領(lǐng)域，加大
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，帶來(lái)了積極的正能量，亦是企業(yè)文化建設(shè)的福音與利好。
