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和現(xiàn)代化建設(shè)。綜合考量建標(biāo)準(zhǔn)，激活人才評價“一池春水”。據(jù)悉，行為積分制管理機(jī)制是基于員工績效管理，對員工個人行為、能力與業(yè)績進(jìn)行全方位考核的量化評價
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層的考量或許在于，通過空間的劃分，強(qiáng)化公眾對吸煙行為的認(rèn)知——這不再是一種可以隨處進(jìn)行的個人行為，而是需要在特定場所才能進(jìn)行的活動。這種潛移默化的意識塑造
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吸煙對個人及社會造成的負(fù)面影響。如何在尊重個人選擇的同時促進(jìn)公共健康，成為了一個需要細(xì)致考量的平衡問題。一、煙民權(quán)益的界定煙民權(quán)益通常涉及個人自由選擇權(quán)，包括購買、使用煙草
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論英雄”，不做過細(xì)分析和全面考量，結(jié)果不僅可能失真失準(zhǔn)，而且容易催生“老好人不吃虧”的現(xiàn)象，讓一些“老好人”和一些熱衷于拉票的“能人”上榜。??組織
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;毋寧說是市場和中支選擇了“中華”品牌?！ 】梢哉f，形與質(zhì)的每一分考量都體現(xiàn)著“中華”品牌的匠心：秉承“多地區(qū)、小比例”的原料配方理念，傳承經(jīng)典的天安門設(shè)計元素
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，喜歡水果口味煙油，并且?guī)c涼涼的薄荷味。
“口味”是選擇煙油的重要考量目標(biāo)
縱觀國內(nèi)電子煙煙油市場，現(xiàn)在的國內(nèi)電子煙煙油企業(yè)正在面臨消費者需求升級
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找準(zhǔn)問題，所以要讓“不夠”具體又保真，務(wù)必具體細(xì)化到可以考量的分值等第（如優(yōu)、良、中、差），考量過程接受群眾監(jiān)督，并
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感到意外。”
考量到去年在合法卷煙市場上擁有17.2%市占率的菲利普莫里斯，也加入上調(diào)售價的行列，分析員預(yù)見本財年領(lǐng)域總銷量將因此進(jìn)一步受挫。
“我們藉此把全年總
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“人治”的卜蜂蓮花，有理由比規(guī)范幾乎僵化的沃爾瑪，更能夠獲得來自股東們的尊重。
始終人心考量
什么管理，什么技術(shù)，什么促銷
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;主觀體驗與習(xí)慣依賴口感是煙民選擇煙草制品的重要考量因素。傳統(tǒng)香煙的口感源自煙草燃燒產(chǎn)生的煙霧，焦油、尼古丁等成分賦予其獨特的“煙味”。長期吸煙者往往對這種口感產(chǎn)生依賴，
