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　　注重實效，繼續加大企業文化理念宣貫力度。理念宣貫工作是企業文化建設的重要環節，是提高理念認知認同度的重要手段。要在充分利用行業內刊、網站、報紙、信息平臺等媒體進行文化理念宣貫

到現如今的黃鶴樓，見證著歷代霸主梟雄、愛國志士、文人雅士、隱遁之士的喜怒哀樂，凝聚著中華民族的楚文化、德行文化、道文化及英雄主義文化。黃鶴樓品牌中的黃鶴樓（為了誰

，其中，還有一小部分為女性煙民。我們來看看勝利煙行是如何進行文化塑造的。　　不可否認，年輕人個個都有智能手機，也是“手機控”一族，他們社交圈

;首先，進行文化對比。“泰山”品牌的文化底蘊深厚，不僅糅合著齊魯大地的齊魯文化，而且，還包含著“萬世師表”的儒家文化，介紹文化

舉辦了第一次集體捐獻眼角膜器官遺體簽字儀式，第一次參加捐獻簽字的5名志愿者都是殘疾人。2009年曹光霞被邯鄲市行文化組委會評為行文化之星。　　　2010年10月邯鄲市煙草局授予曹光霞為

，企業價值的創造者、傳播者和實踐者，他們要透徹地理解企業文化的本質，學習企業如何進行文化的變革，還要以身作則，大力宣揚文化

行業文化建設的“三大課題”，來推動行業文化的“升級”。煙草行業文化的同步“升級”，是要以行業發展戰略為導向，立足當前實際，進行文化的革新，

管理這片土壤，根據需要，劃分相對獨立的空間，分門別類地進行文化融于管理實踐。這樣的“圍格子”思維，能確保企業文化融于管理的更具針對性與實效性

”。　　因此，企業在文化建設中，應當有直面現實的勇氣。這種企業的現實主要包括：一是企業的文化基礎。企業的文化基礎是企業進行文化改造與提升的前提，是

、各節點、各環節、各崗位進行文化“審計”與評價的過程。這其中需要強有力的理念灌輸，以確保理念、價值在與制度進行對接時，能堅持煙草行業所倡導的以“國家利益至上、消費者利益至上

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