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”文化品牌，著力打造思想作風(fēng)過硬、組織紀(jì)律嚴(yán)明、工作程序規(guī)范、執(zhí)法公平公正、行為舉止文明的宣恩煙葉員工隊(duì)伍，塑造人際關(guān)系融洽、文化生活健康、工作環(huán)境優(yōu)美的良好煙葉企業(yè)形象。
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及時公開應(yīng)該公開、能夠公開的內(nèi)部事項(xiàng)；依法公開，做到公平公正公開；真實(shí)準(zhǔn)確，注重公開效果；責(zé)任明確，強(qiáng)化公開監(jiān)督
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社會行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決一查到底。
五、注重文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水平。堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則，認(rèn)真開展年度先進(jìn)工作者評選活動
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干部人事制度改革的重要舉措，是適應(yīng)了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全競爭激勵機(jī)制，提升管理水平的需要，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了公開、公平、公正的競爭舞臺
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”（專賣管理平臺）三個體系平臺的運(yùn)用。本著“公開、公平、公正”的原則，以“鍛煉隊(duì)伍技能，提升管理水平”為目的，精心組織了本次
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煙草制品零售點(diǎn)設(shè)置與布局實(shí)施辦法》，全文貫穿了“立法為公、執(zhí)法為民”的基本原則和公開、公平、公正、透明的行政許可原則。
此次修訂的《黔西縣煙草制品零售點(diǎn)設(shè)置與布局實(shí)施辦法
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規(guī)范。在競爭上崗過程中，始終貫穿公開、公平、公正的主線，堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)、人崗匹配的原則，從報名、資格審查、理論考試、競職演講、民主測評、黨委考評，
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》，本著“公平、公正、公開、民主”的宗旨，按照改選程序進(jìn)行了無記名投票，選舉產(chǎn)生了七位同志組成的新一屆支部委員會。
支部換屆選舉大會后，召開了第一次
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;始終貫穿公開、公平、公正的主線，堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)、人崗匹配的原則，從報名、資格審查、理論考試、競職演講、民主測評、黨委考評，都按程序及時公示，市局
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言行舉止文明，辦事耐心細(xì)致，處理公平公正，強(qiáng)化廉潔自律，牢固樹立“文明執(zhí)法，執(zhí)法為民”的思想。
二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，
