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，企業(yè)發(fā)展很難持久。那么，什么叫“企業(yè)文化”呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，理論界莫衷一是，本文總結(jié)出一個(gè)獨(dú)特的定義——企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)袖
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創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、持久性、系統(tǒng)性的工程，需要持之以恒，常抓不懈。基層創(chuàng)優(yōu)工作要納入企業(yè)目標(biāo)管理體系之中，做到目標(biāo)清晰，規(guī)則具體，責(zé)任
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的人才能活出生命的意義；一個(gè)企業(yè)的生命更在于學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)的企業(yè)才能持久生存與發(fā)展。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，只有創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，學(xué)以致用
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；有感情，愛(ài)恨情仇真善美盡在其中?？亢玫陌b營(yíng)銷可以忽悠觀眾一時(shí)走進(jìn)影院，卻終歸不會(huì)持久。同樣，黃鶴樓品牌近年來(lái)的快速發(fā)展與深入人心，
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（三）工作積極性不夠高。
一是對(duì)工作的主動(dòng)性、持久性有所欠缺，有時(shí)需要借助外力推動(dòng)和上級(jí)壓力才表現(xiàn)出間歇性的工作熱情和積極性，沒(méi)有時(shí)刻做到勤動(dòng)手
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，然而，其增稅方案也經(jīng)常會(huì)受到多方阻撓。
菲律賓對(duì)煙酒稅的討論可謂曠日持久，2011年12月11日，菲律賓兩院經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的討論，批準(zhǔn)制訂
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的形勢(shì)下，只有加強(qiáng)純潔性建設(shè)，保持黨的純潔性，黨的宗旨才能得到最切實(shí)的體現(xiàn)，國(guó)家才能獲得最持久的發(fā)展動(dòng)力，企業(yè)才能永遠(yuǎn)立于不敗之地
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頗有影響力的文章，其中一個(gè)核心觀點(diǎn)就是管理創(chuàng)新具有非常重要的地位和作用：管理原則和管理流程的創(chuàng)新能夠創(chuàng)造持久的優(yōu)勢(shì)，使競(jìng)爭(zhēng)地位發(fā)生巨大的變化。所以煙草企業(yè)要
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”，有效避免了添加過(guò)量或者長(zhǎng)期滲透造成的酒味過(guò)重，也避免了前期單純?cè)诎l(fā)酵過(guò)程中噴灑茅臺(tái)酒造成的酒香不持久的問(wèn)題。
酒在煙中藏，煙在酒中香?！百F煙?國(guó)酒香”在
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造成資源的浪費(fèi)。企業(yè)文化建設(shè)者們要避免任何形式的功利主義和急功近利，既要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，又要具有“前人栽樹后人乘涼”的奉獻(xiàn)精神。
三是要避開(kāi)虛無(wú)化的風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人認(rèn)為
