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，責(zé)任落實(shí)到位。市局（公司）辦公室、政工科，財(cái)務(wù)科、紀(jì)檢監(jiān)察科等職能部門按照職責(zé)分工集中開展專項(xiàng)自查，追本溯源、逐項(xiàng)過關(guān)，
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，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不遮掩、不護(hù)短，堅(jiān)決查處。對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政工作取得實(shí)效。
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機(jī)制發(fā)生變化，基層政工管理人員相對(duì)減少且多為兼職，但基層政工工作量卻沒有減少，在人手少和任務(wù)重的情況下，出現(xiàn)無暇顧及黨支部工作的現(xiàn)象。
三是黨務(wù)政工干部素質(zhì)有待
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在“感恩夢(mèng)想·激勵(lì)成長(zhǎng)”金秋助學(xué)金發(fā)放儀式上受到資助。
平頂山市煙草專賣局政工科負(fù)責(zé)人李柳青介紹，“感恩夢(mèng)想·激勵(lì)成長(zhǎng)”金秋助學(xué)活動(dòng)始于2014年。開展金秋助學(xué)活動(dòng)，切實(shí)幫助
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，明確申請(qǐng)人、各級(jí)職改辦、評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)，確保評(píng)審過程規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)。
完善評(píng)審平臺(tái)，擴(kuò)大職稱評(píng)定的“覆蓋面”。調(diào)整農(nóng)業(yè)、政工系列中級(jí)職稱評(píng)審委員
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，明確申請(qǐng)人、各級(jí)職改辦、評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)，確保評(píng)審過程嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。
四是完善評(píng)審平臺(tái)，擴(kuò)大職稱評(píng)定的“覆蓋面”。調(diào)整農(nóng)業(yè)、政工系列中級(jí)職稱評(píng)審委員
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、幫扶困難戶”雙聯(lián)工作，并取得實(shí)效。
一是走訪調(diào)研在一線，理清幫扶思路。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)及政工科先后3次進(jìn)村入戶實(shí)地調(diào)研，召開2次
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職務(wù)犯罪。
四是狠抓自身建設(shè)，不斷提高依法行政工作水平。麒麟?yún)^(qū)作為省局專賣管理內(nèi)部監(jiān)管工作聯(lián)系單位，積極探索煙葉生產(chǎn)內(nèi)部監(jiān)管網(wǎng)格化模式，細(xì)分監(jiān)管環(huán)節(jié)
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”，以達(dá)到去污、除垢、正衣冠的效果，保證廉政工作實(shí)實(shí)在在，達(dá)到“零事故”。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，安定區(qū)局（營(yíng)銷部）基層
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形成良好學(xué)習(xí)氛圍；要充分關(guān)注青年職工的生活，支持全面開展交流活動(dòng)；要在青年干部的培養(yǎng)使用上下真功夫，建立青年干部培養(yǎng)制度。
人勞處、政工處
